🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Світлана Василівна
06.02.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо для розрахунку днів щорічної відпустки вийшло наприклад 53 кал.дні /366 *24 = 3,475, то заокруглювати як 3 дні или 4 дні…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.02.2024 | 02:04
НА
Наталья
06.02.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Один працівник знаходятся в призупиненні трудового договора. Він побажал звільнитися ,Як правельно його звільнити, достатньо його заяви на звільнення, або потрібно переривати призупинення…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:56
IN
incognito
06.02.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Які документи потрібно мати роботодавцю для підтвердження статусу ВПО працівника, а також як через ДІЮ і в які терміни можна подати заявку на компенсацію…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.02.2024 | 22:31
ФО
фоп
06.02.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП станом на 1,01,2024 має оформлених 8 трудових договорів. З цих восьми - одна працівниця має строковий договір на заміну , оскільки на даний момент основна працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Чи потрібно ФОП взяти працівника з інвалідністю…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:36
D4
d4065689@gmail.com
06.02.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи накопичуються дні щорічної відпустки працівниці з 01.01.2024р., яка перебуває по догляду за дитиною до 3 років з січня 2024р.?При розрахунку компенсації відпускних, (вона звільняється у лютому 2024р), чи потрібно розділяти її по періодах 2023 і 2024рр…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:12
МК
Каплієнко Марія
06.02.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітнику потрібно працювати "на повну ставку" в іношому місці. Але він також буде виконувати для нас роботу функції менеджера з продажів, в нього є підприємства, на які він продає наш товар (відвозить інший співробітник - водій). Чи можна його звільнити і…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.02.2024 | 00:56
ГА
Ганна Бойчук
06.02.2024 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівнику встановлено інвалідність.
У довідці МСЕК вказано (може працювато у спеціальних умовах).
Будемо переводити його на неповний робочий день.
Оплата праці має бути пропорційно відпрацьованому часу чи роботодавець повинен зберігати…
Працівнику встановлено інвалідність.
У довідці МСЕК вказано (може працювато у спеціальних умовах).
Будемо переводити його на неповний робочий день.
Оплата праці має бути пропорційно відпрацьованому часу чи роботодавець повинен зберігати…
АК
Антон, консультант
експерт
06.02.2024 | 23:32
ЛЮ
Людмила
06.02.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При розрахунку середній кількісті працівників в еквіваленті повної зайнятості яку норму тривалості робочого часу на одного працівника ми биремо для розрахунку для працівників, які працюють на 0,5 та 0,25 ставки. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.02.2024 | 00:41
ТА
Татьяна Роман
06.02.2024 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як виявилося наш працівник демобілізувався ще 18 жовтня 2023 року. На підприємстві до цього часу не з'являвся. З телефонної розмови, яка відбулася 06.02.2024 виявляється, що він в іншому місті і коли з'явиться не відомо. Планує звільнятися. Як можна закрити його…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.02.2024 | 00:03
ЗИ
Зина
06.02.2024 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Включать ли в график отпусков работников ,которые пребывают в отпуске без содержания…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:15
ВО
Войченко Ольга Євгенівна
06.02.2024 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Товариство в наказах про прийняття на роботу сумісників зазначає "... на умовах неповного робочого тижня (15 годин на тиждень). Зарплату нараховувати за фактично відпрацьовані години". Кожний місяць по факту сумісники відпрацьовують різну кількість годин - або більше, або менше…
АК
Антон, консультант
експерт
06.02.2024 | 23:24
ГЛ
Гунько Леся Михайлівна
06.02.2024 | 10:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, директор оформлений на ТОВ основне місце роботи (він єдиний засновник) чи можна його прийняти по сумісництву до ФОП на 0,5 ставки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2024 | 00:55
СЛ
Секереш Лариса
06.02.2024 | 09:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має 24 дні щорічної відпуски, 5 днів додаткової за особливі умови праці, 14 днів як учасник бойових дій, 10 днів як батько 2-х і більше дітей до 15 років . І в в січні 2024 року пішов у відпустку на 14 днів , що надається при народженні дитини (третя дитина народися в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2024 | 00:48
ОК
Колесниченко Ольга
06.02.2024 | 09:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Є 2 питання щодо відображення співробітника у табелі обліку часу. 1) На підпр-во співробітник Х прийнятий як сумісник за неосн.місцем роботи.На нього заведена(Типова форма № П-2)та привласнен таб.номер.Цей же працівник через деякий час прийнятий як сумісник на…
АК
Антон, консультант
експерт
06.02.2024 | 20:20
ІР
Ірина
06.02.2024 | 09:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи переносяться дні соціальної відпустки на дітей на інший рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2024 | 00:43
ПР
Прусак Лілія Ігорівна
06.02.2024 | 08:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Через певні обставини підприємство переводить одного зі своїх працівників на дистанційну роботу , але з меншим окладом і меншим об'ємом роботи . Працівник погодився на такі умови . Як правильно кадровику це все оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 14:37
ІС
Стельмащук Інна Василівна
06.02.2024 | 07:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Скажіть будь ласка, для розрахунку квоти 4% по інвалідах, працівник інвалід має бути оформлений на основне місце роботи і на повну ставку? Дякую…
Скажіть будь ласка, для розрахунку квоти 4% по інвалідах, працівник інвалід має бути оформлений на основне місце роботи і на повну ставку? Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
07.02.2024 | 07:45
OL
Olga
06.02.2024 | 03:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо людина за основним місцем роботи знаходиться у відпустці в зв'язку з воєнним станом чи може в такому випадку бути оформлена за сумісництвом на повну ставку, якщо ні, то яка максимально допустима…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2024 | 00:33
ЮЛ
Юлия
05.02.2024 | 21:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець надати щорічну відпустку за заявою працівника за робочий рік 2021-2022р у 2024 році…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:11
НА
Наталия
05.02.2024 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Звільняється директор підприємства, виконуючим обовʼязків директора ( поки не призначать нового) хочуть назначити головного бухгалтера. Як це правильно зробити?Чи потрібно про це повідомляти податкову? В такому випадку голов буху буде тільки доплата за во чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:05
