Заголовок тимчасово відсутній

Згідно п.4.2. Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o20 Кількість штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості визначається у такому порядку.

За кожною категорією штатних працівників, для яких встановлено робочий тиждень різної тривалості, визначається загальна кількість людино-годин робочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата. Загальна кількість людино-годин, за які була нарахована заробітна
плата за кожною категорією працівників, ділиться на табельний фонд робочого часу, визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленої на підприємстві згідно з законодавством або колективним договором.

Тобто, робочий час працівників, що працювали 0,5 та 0,25 ставки ділиться на загальну повну норму робочого часу та вони будуть враховані як 0,5 та 0,25 працівників в еквіваленті повної зайнятості.

Раді допомогти, звертайтесь ще!