Заголовок тимчасово відсутній

Так. Строку давності при наданні відпусток за попередні роки немає. Ці відпустки необхідно також включати в графік відпусток й надавати працівникам за графіком або у разі перенесення за їх заявою.

В ст.10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 зазначено: Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Раді допомогти, звертайтесь ще!