Заголовок тимчасово відсутній
Теоретично - потрібно, адже на момент складання графіку такий працівник перебуває у трудових відносинах.Відповідно до ст. 2 Закону про відпустки, право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Статтею 10 Закону про відпустки визначено обовязок роботодавця складати графік відпусток. Якщо такому працівнику надана відпустка без збереження зарплати, то вважаю що його також слід показувати в графіку відпусток. Адже відпустка без збереження зарплати надається не на цілий рік, але вона може надаватись на новий період. Ви не можете передбачити, що весь такий рік працівник буде перебувати у неоплачуваній відпустці. Разом із тим роботодавець має виконати вимогу ст. 10 ЗАкону про відпустки про скаладання графіку відпусток. Тож працівники мають бути включені до графіку відпусток. Навіть якщо такі працівники зараз перебувають у непоплачуваній відпустці із ними можна звязатись наприклад через електронну пошту для отримання бажаної дати використанні відпустки у 2024 році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виникнення проблеми з ПДВ через неправильний ІПН у чеку
Різниця сум у декларації з ПДВ: як правильно відобразити
Відповідь АІ схвалено експертом
Складнощі з формуванням податкової декларації з ПДВ та РК
Право на податковий кредит для компанії після зміни статусу ПДВ
ТОВ здійснили попередню оплату за імпортний товар у серпні не перебуваючи платником ПДВ.
З 1 вересня 2026 р. компанія стала платником ПДВ.
15 вересня компанія оформила ВМД по цьому ж імпортному товару і отримала від Митної служби податковий кредит.
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можна залишити оплату за доставку при відмові клієнта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Компенсація витрат на коворкінг через авансовий звіт для ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Невизначеність щодо включення допомоги по вагітності в звітність
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок нормативу СКШП для працівника з інвалідністю в відпустці
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування декларації з ПДВ: уточнення помилки за серпень 2026
Облік благодійних пожертв без комісії: два варіанти записів
1 варіант…
Штраф за неподачу Д4: чи варто подавати уточнюючий розрахунок
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік заробітної плати працівників без виробництва: важливі нюанси
Штраф за несвоєчасну сплату ЄСВ: правомірність та аргументи платника
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити при неподанні Додатка 5 до звіту ЄСВ
Лікарняний працівника: доплата ЄСВ та відображення у 1ДФ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість заповнення рядка 091 при відсутності штатних працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура повернення переплати ЄСВ при закритті ФОП третьої групи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість оформлення сумісництва для комірника та слюсаря-механіка
Ми хочемо взяти комірника (відкрита вакансія) і щоб цей комірник ще на 0,5 ставки працював на посаді слюсаря-механіка. Це можливо? Як це правильно…
Відповідь АІ схвалено експертом


