☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
14.02.2024 | 23:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо директор підприємства хоче йти у відпустку, то чи може він делегувати свої повноваження засновнику, оскільки заступника в директора нема? Делегування насамперед для того, щоб хтось з працівників міг теж взяти відпустку, якщо буде потреба. Якщо можна…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.02.2024 | 16:10
АЛ
Алла
14.02.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. підкажіть будь ласка, працівник був прийнятий на роботу 2 січня 2021 року, за цей період брав відпустку на 6 днів. Чи може працівник зараз взяти відпустку на 64 дні які в нього накопилися чи тільки на 24 дні, а всі інші дні підлягають компенсації при звільненні? Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 18:02
БУ
Бухгалтер
14.02.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно табелювати вихідні дні як НА, якщо працівник знаходиться у відпустки без збереження заробітної плати? Або потрібно табелюватим лише робочі дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 17:58
ГР
Григорій
14.02.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна оформити на проходження практики учня Коледжу ( 17 років ) на один місяць по 4 -и години на день ? Чи можна оформити без нарахування та виплати зарплати…
АК
Антон, консультант
експерт
23.02.2024 | 13:32
ОЛ
Олеся
14.02.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть в нас на підприємстві є два працівники які працюють по змінні і проводять продажі і фіскалізують чеки. Як правельно оформити їхній змінний графік роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.02.2024 | 18:23
ОЛ
Олеся
14.02.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На організацію приймаємо 16 числа людей нароботу, коли необхідно зробити зміни до штатного розпису…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.02.2024 | 13:15
ОЛ
Олеся
14.02.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть як що ми приймаємо людей на роботу з 16 число то коли маємо зробити зміну у штатному розписі…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.02.2024 | 13:14
НВ
Наталія Володимирівна
14.02.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 14 вересня 2018 року на підприємство було прийнято нового співробітника (наказ 14.09.2018), на п'ятиденку, субота неділя вихідний. В повідомленні до державної податкової служби, помилково вказали дату прийому 15.09.2018 (субота). Підкажіть будь ласка, чи вважається…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.02.2024 | 13:08
НА
Надія
14.02.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прийшов лікарняний про тяжкі пологи 14 кл. дні. Чи потрібно робити наказ на 14 календарних дні, якщо вже один наказ є, на первинний лікарняний 126 кл. дні. І зробити нака на відпустку по догляду за дитиною до досягнення 3-х річного віку. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.02.2024 | 16:32
MA
Mariya Ostash
14.02.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівник перебуває у відпустці від час військового стану у січні та лютому 2024 р.13 лютого 2024 р.працівника затримало ТЦК і 13.02.2024 р. видає повістку на відправку.Працівник усно повідомив,що їде у іншу область на навчання.
Питання:як оформити працівнику…
Питання:як оформити працівнику…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 21:37
ІН
Інга
14.02.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія сіті, працівникам має надаватись додаткова відпустка за работу за комп'ютером, 1. така відпустка накопичуться? 2. При звільнені потрібно виплачувати компенсацію за таку відпустку, якщо працівник не брав неї? 3. Якщо при звільнені не виплатили…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.02.2024 | 14:51
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
14.02.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ми юр. особа. збільшуємо навантаження на працівника.( 0,5 стало 0,75 ставки) підкажіть, чи правильно викладений буде такий наказ: про встановлення робочого часу встановити: бровченко наталії борисівні , педагогу-організатору, 6 годинний робочий день , 0,75 ставки…
АК
Альона, консультант
експерт
14.02.2024 | 14:57
ЛВ
Власенко Лідія Григорівна
14.02.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Мале підприємство, в штатному є посада Директор з кодом 1313, хочемо додати посаду заступник директора, який код написати для такої посади? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.02.2024 | 11:59
ТЗ
Захарчук Тетяна Петрівна
14.02.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 01.01.2023 по 31.12.2023 року згідно наказа мав внутрішнє сумісництво. З 01.01.2024 по 31.12.2024 р надається згідно наказу теж саме внутнішнє сумісництво. Чи є це сумісництво подовженням попереднього чи це нове прийняття.? І як бути з відпусткою за 2023р…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.02.2024 | 11:48
ОЛ
Ольга
14.02.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Не можу зрозуміти принцип подальших дії після оцифрування трудової.Якщо вже трудова відцифрована, подана до ПФУ,а паперовий варіант відданий працівнику,то надалі дані в електронну трудову будуть надходити через квартальний звіт,чи потрібно знову через кабінет вносити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 16:59
ТА
Татьяна
14.02.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Є підприємство №1 з двома засновниками. Один із засновників прийнят на посаду директора на основне місце роботи 31.10. 2017р., про що є запис у трудовій книжці. Потім цей директор приймається на роботу за сумісництвом на посаду директора на підприємство №2…
АК
Антон, консультант
експерт
14.02.2024 | 17:59
ТЕ
Тетяна
14.02.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, під скажіть будь ласка, працівник за кордоном народила дитину, лікарняний не відкрила, пройшов рік, тепер вона хоче відпустку до 3 років, по закону має право знаю, при заяві ОРИГІНАЛ і свідоцтво на переведено на українській мові це вірно чи ні? Вона не хоче…
АК
Антон, консультант
експерт
14.02.2024 | 17:52
ВА
Вадим
14.02.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ на ЄП 4 гр працюємо у сільському господарстві. 600 га банк землі 20 працівників. Чи має право таке підприємство бронювати своїх працівників? Як зараз можна зарбронювати робітників підприємства? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 21:32
НА
Надія
14.02.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця хоче взяти додаткову відпустку на дітей тривалістю 10 календарних днів. Як бути кадровику, який тільки влаштувався на роботу, якщо працівниця тільки може взяти 7 календарних днів, оскільки 3 дні їй надав раніше попередній кадровик, який працював раніше…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.02.2024 | 21:37
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
14.02.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день. МИ - юр. особа, приватна школа. Один з працівників у нас працював на 0,5 ставки ( у звязку з меншою кількістю учнів) . У заяві про прийняття так і було прописана : прийняти на 0,5 ставки. Зараз нам потрібно перевести працівника на 0,75 ставки ( більше учнів- більше…
АК
Альона, консультант
експерт
14.02.2024 | 12:05
