🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЕВ
Евгения
22.02.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! С нашего предприятия увольняется работающий пенсионер. Мы не делали сканкопии трудовых книжек пенсионный фонд. Нужно ли отсканировать его трудовую для пенсионного фонда? И как это правильно сделать? Есть ли какие-то сроки для этого…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.02.2024 | 20:39
ЕЛ
Елена
22.02.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву за свій рахунок без збереження з/пл. у період дії воєного стану з 15.01.24 по 13.02.24. А 12.02.24 приніс заяву на звільнення з 13.02.24 не виходячи на роботу. Чи можливо так звільнити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.02.2024 | 20:07
ЖЛ
Жемчужна Людмила
22.02.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у директора накопичилось 206 днів відпустки за десь 9років і це один працівник на ТОВ. Чи можна їх надавати по віхідним, так зменшувати на 8 дн. у місяць цей залишок? чи обов`язково за попередні періоди, щоб було надано 14 днів саме…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.02.2024 | 14:06
СВ
Світлана
22.02.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Чи є обов"язок встановлювати строк для уповноваженого представника трудового колективу. Якщо ми не встановили в протоколі чи вважається це грубим порушенням? 2. Уповноваж.із соціального страхування може бути одна і та ж особа тривалий час(колектив 3 особи)? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
22.02.2024 | 19:44
ТЕ
Тетяна
22.02.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві інженер з охорони праці Іванов І.І. виконує додаткову роботу на умовах суміщення за посадою начальника господарського відділу (згідно наказу підприємства). Як правильно вказати посаду Іванова І.І. в доповідній записці, яку він пише по господарським питанням…
АК
Антон, консультант
експерт
22.02.2024 | 19:39
ИР
Ирина Ирина
22.02.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо співробітники працюють віддалено і ми з ними обмінюємось документами у вчасно чи можна надсилати тільки наказ на відпустку співробітнику без заяви, заява у нас фіксується не на бумагах а в електронній програмі…
АК
Антон, консультант
експерт
22.02.2024 | 19:32
ВО
Вовк Оксана Вікторівна
22.02.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, чи можна протягом року до штатного розпису ввожити зміни наказом, а потім затвердити новий протягом року? Хочемо підняти оклади всім і змінами описувати в наказі багато…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:28
ЛЕ
Леся
22.02.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в неприбутковій організації тільки керівник офіційно оформлений, то він підписує трудовий договір та інші документи виходить сам з собою тільки в різних ролях…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.02.2024 | 18:25
ВІ
Вікторія
22.02.2024 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання по статистичному звіту 2-підприємництво, рядок 304 "Кількість відпрацьованих годин працівниками. В інструкції по заповненню немає ні слова про те, що години відпусток це невідпрацьовані години, а логічно здається що відпустка це години, які не відпрацьовані…
АК
Аделіна, консультант
експерт
23.02.2024 | 14:43
НА
Наталья
22.02.2024 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Працівник пішов у відпустку на 24 дні, з подальшим звільненням в останній день відпустки. Виявили помилку, нарахували лишні 5 днів відпустки. Як виправити помилку, якщо працівник вже майже відгуляв відпустку. Як ці дні виправити в наказі, зробити наказ на відпустку…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.02.2024 | 12:13
НА
Наталия Мальцева
22.02.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можу я взяти на роботу працівника яякому 17 років…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.02.2024 | 13:26
НК
Козак Надія Вікторівна
22.02.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Строковий трудовий договір. Особа зареєстрована ФОПом. В рамках певного проєкту потрібно укласти строковий трудовий договір на виконання певного напрямку робіт. 1.Чи потрібно вводити в штатний розпис дану одиницю, чи можна не вводити? 2. Чи потрібно подавати…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.02.2024 | 01:56
СВ
Світлана
22.02.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як порахувати "середньоблікову чисельність працівників" якщо фактично за 12 міців в штаті є 7 людей, а з серпня 1 людина звільнена. Це значить що середня буде 6 (шість) людей?
Як порахувати "Середня кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб" якщо за 12…
Як порахувати "Середня кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб" якщо за 12…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.02.2024 | 11:55
НА
Наталия
22.02.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!У мене питання - представник засновника ( компанія - нерезидент ) має підписати трудовий контракт з новим директором.Директор знаходиться в Україні, а підписант з другого боку - в Америці. Чи може представник засновника підписати контракт за допомогою факсіміле? Чи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 23:41
ТА
Таїсія
22.02.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор-іноземець працює по трудовому договору без подовженого дозволу на роботу на підставі законодавства до 16.03.24. Наразі отримали дозвіл на його працевлаштування, центр зайнятості вимагає копію нового трудового договору. Яким чином можна заключити новий…
АК
Аделіна, консультант
експерт
23.02.2024 | 21:08
ОЛ
Ольга
22.02.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ст.56КЗпП передбачено, що за згодою між працівником та власником може встановлюватися як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або тиждень. Сільськогосподарське підприємство планує прийняти на постійну роботу працівників які будуть працювати в теплицях.Але…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.02.2024 | 15:59
АЛ
Алла
22.02.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Найманий працівник знаходиться на лікарняному із 7 серпня 2023 року. Чи може роботодавець звільнити такого працівника (чи лише він сам має написати заяву)? Якщо так, то яким чином…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.02.2024 | 02:27
ОЛ
Ольга
22.02.2024 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Переглядаємо штатний розпис. По одній з посад планується зниження окладу. Посада зайнята, зміна працівника не передбачається. Чи маємо заздалегідь попереджати працівника? Дотримати якісь соціальні, трудові гарантії? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.02.2024 | 01:22
ИО
Охрименко Инесса
22.02.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник поступив на роботу 05.05.2021 року , оклад 9000 грн у відпусці не був, З 24.02.2022 року по теперішній час у відпусці за власний рахунок. .З 01.01.2024 року оклад підвищено до 9500 грн. 26.02.2024 року звільняється, як розрахувати компенсацію за всі накопичені…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:25
АН
Анна
22.02.2024 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийняли на роботу , а в повідомленні не поставили 7.Унікальний номер запис в Єдиному державному демографічному раєстрі. Чи буде за це штрафні санкції…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.02.2024 | 20:52
