Заголовок тимчасово відсутній
Так, якщо день звільнення не змінюється за згодою працівника надайте йому ці дні як відпустку без збереження зарплати. Працівник повертає надлишково отримані кошти «на руки» без податків.
Якщо крім відпускних є нарахування, які здійснюються в місяці звільнення- зайво нараховані кошти утримуються з працівника й залишок виплачується йому в день звільнення.
За нормою ст.127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця:
1) для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.
В відомості нарахування зарплати необхідно сторнувати нараховані зайво відпускні та сторнувати утримані зайво ПДФО та ВЗ. Сальдо цього сторнування й буде сума «на руки», яку повертає працівник й розрахунок «закривається» в «нуль».
На підставі доповідної записки керівник видає наказ про утримання/ повернення зайво нарахованих відпускних через лічильну помилку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки реєстрації ПДВ та подання декларації
Нюанси обліку та амортизації основних засобів при оренді
Амортизація малоцінних предметів: оренда, ціна та облік нюансів
ПДФО при продажу автомобіля ФОП після фінансового лізингу
Підпис посвідчення на відрядження: чи є це обов'язковим
Чи обов'язково підписувати посвідчення на відрядження у сторони, до якої прибувають працівники? У нас є всі документи - наказ, білети; з контрагентом є договірні відносини, але посвідчення на відрядження коли прибули та вибули працівники не оформлювалося. Чи…
Уточнюючий розрахунок зарплати: помилки та їх виправлення для ПФУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування витрат на підвищення кваліфікації головного бухгалтера підприємства
Помилка у звіті про квоту інвалідів за перший квартал
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси подання
Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю.
Якщо на підприємстві менше 8 осіб, або більше 8, але виконаний норматив, то звіт подається пустий? Заповнюються лише рядки 1-8 ?
Та подаємо за 1, 2, 3 квартал (тобто 3 звіти) до 09.11 ?
Помилка в Звіті з інвалідності при перевиконанні нормативів: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно фіскалізувати оплати через QR-код для ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можу перевірити стаж новоприйнятого працівника при захворюванні
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення благодійного внеску в обліку та звітності підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо внесків і розрахунків для ФОП з працівниками
2) СКШП розраховуєм виходячи з 3-працевлаштованих за…
Коди КВЕД і ДКПП для послуг нерезиденту: ПДВ нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Неправильні ліцензії на роздріб алкоголю: які дії вжити
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливості працевлаштування водієм для осіб з інвалідністю 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування податкового кредиту за ПДВ: серпень чи вересень
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір групи ЄП та КВЕД для масажиста ФОП
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у продажу пива ФОП: важливі кроки
Наразі бухгалтер вивантажила з Електронного кабінету дані щодо РРО-чеків, у яких виявлено продажі товару з найменуванням «С/а Оболонь Бренді Кола 0,33 л». При цьому в чеках зазначено…


