🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЕК
Екатерина
10.03.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На приватному підприємстві змінився керівник з яким уклали трудовий договір на початку лютого. (Не засновник). Підприємство не працює, тому по трудовому договору керівник працює дві години на день. Звіти подавались з підписом вже нового керівника, але до податкової повідомлення…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.03.2024 | 18:18
ГА
Галина
10.03.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство зареєстроване на тимчасово окупованій територирії, а діяльність відновило у іншому регіоні, всі працівники ВПО та виконують свої обов'язки в різних містах дистанційно. При виданні наказів по підприємству яке вказувати місто складання наказу: місто…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.03.2024 | 14:32
НЩ
Щупко Наталья
10.03.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП має намір запровадити підсумований облік робочого часу. Чи достатньо внести зміни в трудові договори с працівниками. Чи потрібно видавати наказ та запроваджувати ПВТР та погоджувати з колективом…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.03.2024 | 14:24
МС
Мирослава Сергіївна
10.03.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи є безкоштовна програма ведення кадрового обліку? (Щоб формувала накази, табелі тощо). Напишіть назву. Дуже потрібно…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.03.2024 | 10:42
ТА
Татьяна
10.03.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Директор підприємства знаходиться у відпусткі без оплати, за кордоном. Можливо ли призначити виконувачем обовязків директора іншого співробітника з правом підпису ( звіти до податковой,платежі в банк) ? Як це треба оформити…
АК
Антон, консультант
експерт
11.03.2024 | 13:48
ТА
Таїсія Василівна
10.03.2024 | 09:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Працівника приняли на роботу з 1 лютого 2024, але повідомлення в податкову не надіслали. Як правильно зробити це в березні 2024 , можна надіслати повідомлення в березні про прийом в лютому ? Працівнику треба виплатити зарплату за лютий. Які можливі штрафні санкції…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2024 | 17:05
VA
Valentyna
09.03.2024 | 20:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
01.02.22 прийнятий працівник, 02.03.22 мобілізований, з 19.07.22 ніяких нарахувань немає, 24.01.24 загинув на війні, В березні буде звільнений, нарахуємо компенсацію за не використану основну відпустку 11 днів, т.як починаючи з 19.07.2022 року період увільнення від роботи через…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2024 | 17:05
ГА
Ганна
09.03.2024 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник звільняється 31.03.2024 (це неділя). Чи можна зробити наказ 29.03.2024 (пятниця) про звільнення і зробити всі належні виплати 29.03.2024? В трудовій тоді пишемо дату звільнення 31.03.2024 а наказ тоді від 29.03.2024? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2024 | 17:07
КА
Катерина
09.03.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як поетапно звільнити працівника за згодою сторін 10.03 2024? Які документи та дії необхідно провести? Як правильно нарахувати відпускні, якщо людина була прийнята 1.10.2019. Щиро дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2024 | 15:31
ТА
Тамара
09.03.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може робтник, який виїхав за кордон, і оформив відпустку 90 днів зг. ч.4 ст.12 ЗУ №2136 після неїї брати відпустки без збереження до скасування воєнного стану. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2024 | 20:02
НА
Наталия
08.03.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, така ситуація . Директор був одним із уповноважених осіб із призначення виплат із соц страхування. Директор звільнився і зараз потрібно іншого директора зробити уповноваженим чи коректно бути скласти такий наказ:1)Припинити повноваження ПІБ посада, як уповноваженого…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.03.2024 | 11:55
СВ
Світлана
08.03.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 09.02.2022р. на роботу. З 01.03.2022р. по 31.06.2023р. був у карантинній відпустці за свій рахунок. 1)Чи враховується цей період для щорічної відпустки? 2)Скільки відпустки має бути? 3) З 01.07.2023 по 31.07.2023 був у відпустці за свій рахунок, як…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.03.2024 | 17:41
СВ
Світлана
08.03.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця з 17.05.2022р. по 16.03.2023р. була у відпустці за свій рахунок на період карантину. Чи враховується цей період для надання щорічної чергової відпустки? Скільки днів має взяти відпустки за цей період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 02:27
ОЛ
Олена
08.03.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Може співробітник звільнитися та написати заяву під час шорічної відпустки? щорічна відпустка з 02.03.2024 по 26.03.2024, звільняється 11.03.2024. Как документально це офрмити звільнення, чи потрібно змінювати приказ на відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 02:28
ТЕ
Тетяна
08.03.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, в організації (неприбуткова)дві вакансії - пр-менеджер 0.6 ставки, та координатор проектів 0.5 ставки. На обидві посади беруть одну людину. Як правильно її прийняти, чи можна прийняти пр-менеджера за основним місцем роботи, а проектного менеджера як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 12:35
ОЛ
Ольга
08.03.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3 років 10.03.2024. 11.03.2024 вона виходить на роботу, як і було заплановано з самого початку. Чи повинна вона писати якусь заяву, а роботодавець видавати якийсь наказ, чи нічого не треба робити, просто показати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 02:29
СС
Соловей Світлана Іванівна
08.03.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. працівник має двох дітей до 14 років, в однієї дитина оформлена інвалідність. має право на додаткову відпустку на 17 к.д. він хоче взяти відпустку на дитину інваліда на 7 кал. днів. чи може він оформити таку відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 02:30
ОМ
Міщенко Ольга Володимирівна
08.03.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, чула, що на підприємстві треба вести та зберігати два табеля робочого часу (1- за перву половину місяця, та 2 - гий повністю за місяць). Чи є штрафи, якщо є тільки один табель (повністю за місяць)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2024 | 02:32
ОК
Оксана
08.03.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, а то не можу ніде знайти, фамілія співробітника Гордун Андрій, я пишу в наказі: Призначити Гордуна Андрія чи Гордун Андрія відповідальним за проведення, чи відміняється ? чоловіча фамілія Гордун…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.03.2024 | 20:22
ОЛ
Олена
08.03.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор,який одночасно є одним з 4 засновників, хоче звільнитися. На підприємстві більше немає робітників. Як правильно оформити звільнення директора і перевести роль директора на одного з засновників, щоб не нараховувати зарплату…
АК
Антон, консультант
експерт
08.03.2024 | 20:47
