🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НМ
Мецан Наталія Михайлівна
21.03.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо мій працівник неповнолітній 16 років працює у БЕРЕЗНІ 2024 має відпрацьваних 12 робочих днів по 6 годин. ВСЬОГО виходить 72 години. Ставка 8000 грн. Та нарахування проводити пропорційно? 8000 грн / 158,4 год ( бо 36 годиний робочий тиждень для неповнолітніх ) 50,51 грн х 72…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 00:54
НМ
Мецан Наталія Михайлівна
21.03.2024 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я знаю, що особам від 16 до 18 років – можна працювати до 36 годин на тиждень (включно)
ПИТАННЯ: може бути графік СІМ днів підряд по 5 годин - можна так працювати…
ПИТАННЯ: може бути графік СІМ днів підряд по 5 годин - можна так працювати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2024 | 20:20
НМ
Мецан Наталія Михайлівна
21.03.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я знаю, що особам від 16 до 18 років – можна працювати до 36 годин на тиждень (включно)
ПИТАННЯ: може бути графік шість днів підряд по 6 годин - можна так працювати ? Чи має бути обідня перерва? Якщо так, то скільки часу вона має бути…
ПИТАННЯ: може бути графік шість днів підряд по 6 годин - можна так працювати ? Чи має бути обідня перерва? Якщо так, то скільки часу вона має бути…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2024 | 20:03
ОЛ
Олена
21.03.2024 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть, можна оформити на роботу людину, якій 16-17 років, якщо так, які там є нюанси…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.03.2024 | 11:51
АС
Асіє
21.03.2024 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, коли вагітна йде на лікарняний по вагітності та пологам, чи потрібно їй писати заяву на місті роботи, та чи потрібно робити наказ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 13:18
ГГ
Гірко Галина
21.03.2024 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.Двірничка підприємства з початку повномасштабного вторгнення, а саме з 01 березня 2022р по 31 серпня 2022р за заявою перебувала у відпустці без збереження заробітної плати (знаходилась за кордоном). З вересня 2022р приступила до виконання своїх обов"язків. У 2023р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 00:50
ДИ
Динькіна Олена
21.03.2024 | 10:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. питання про звільнення співробітника який працює на 0.5 ставки за сумісництвом. повинен він повідомити про своє звільнення за 14 календ. дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 00:49
НА
Наталія
21.03.2024 | 09:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. При прийнятті співробітника виявилося, що він був оформлений директором на іншому підприємстві, але зараз заробітну плату не отримує, спіробітників, крім директора не має, підприємство кинуто, але не леквідовано, тобто тільки по реєстрам він рахується директором. Як його…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:34
ОЛ
Олена
21.03.2024 | 09:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В працівника є диплом столяра 4 розряду, також раніше є записи в трудовій, що він працював столяром-верстатником 4 розряду. Чи можемо ми прийняти його на посаду столяра без розряду, чи обов"язково з розрядом? В штатному розписі також потрібно вказувати розряд чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:27
ИР
Ирина Ирина
21.03.2024 | 08:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є різні накази, на відпустку, на відпустку за свій рахунок, премії чи може бути для цих наказів не одна нумерація. Чим регламентується складання наказів та чи є вимоги до нумерації наказів…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:27
ОЛ
Ольга
20.03.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця мати дитини - інваліда. Догляд за дитиною здійснює батько , який не працює з цієї причини. Чи можемо надати працівниці соц.відпустку як матері дитини з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 16:22
ІР
Ірина
20.03.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, як правильно розрахувати суму адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті
у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць
для працевлаштування осіб з інвалідністю…
у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць
для працевлаштування осіб з інвалідністю…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:22
ПР
Прусак Лілія Ігорівна
20.03.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП приймає на роботу працівників, чи має вести він всі кадрові документи ( облікова картка , особовий листок , автобіографія, згода на обробку персональних даних) чи достатньо буде наказу та заяви при прийнятті для ФОП? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:58
ЕЛ
Елена
20.03.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ,працівниця ТОВ(посада менджер з продажу) перебуває у декретной відпустці, з 01.04.2024 року ,за заявою перериває відпустку та виходить на роботу на посаду Директор.Питання: як правильно виконати цю процедуру , дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 16:13
НА
Наталія
20.03.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник підприємства з 5.02.2024 по 23.03.2024 р перебуває у щорічній відпустці, але під час відпустки тиждень лежав у лікарні, має електронний листок непрацездатності. Якого числа працівник має написати заяву на продовження щорічної відпустки і якого числа має…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:47
ІН
Інна
20.03.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. треба оформити на посаду продавця - консультанта у ФОП ССО 2гр. на 0,5 ставки дівчину студентку. Підкажіть, будь ласка, що подивитися у вас. Починаю з заяви на приймання на роботу на 0,5ст від дівчинки. Труд. догов. , реєстрації в ДПС все це 29,03,2024, якщо до роботи…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:47
ЕК
Екатерина
20.03.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП на спрощеній системі мав найманих працівників весь перший квартал, 30 березня він помер, та працівники не знали що робити та куди звертатись. Тож подали відповідну заяву до центру зайнятості тільки в травні. Яка буде дата звільнення? День смерті роботодавця чи день подання…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:19
ВШ
Виктория Швец
20.03.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор він же Засновник, працював на підприємстві на неповний робочий час 1/2 ставки на основному місці роботи, ще він працює на 2ох інших організаціях. В березні він захворів і мені прийшов лікарняний, виявилося що ще 1 організація подає по ньому дані як по основному…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:01
ГІ
Гудименко Інга Вадимівна
20.03.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При поданні Повідомлення про прийом нового працівника на роботу було зроблено помилку в коді ДРФО. Як її можна виправити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.03.2024 | 16:38
ТЕ
Тетяна
20.03.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Два ФОПи планують здійснювати свою підприємницьку діяльність на одній точці, чи буде вірним оформити одного працівника на 0,5 ставки на кожному з ФОПів…
ОК
Ольга, консультант
експерт
20.03.2024 | 20:10
