Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Світлана
04.04.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! чи потрібен ФОП 3 група вести військовий облік по співробітникам і яку звітність потрібно здавати по військовому обліку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.04.2024 | 11:58
АЛ
Алла
04.04.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Графік відпусток затверджу ється наказом з основної діяльності? Чи обов'язково його віддавати наказом…
АК
Антон, консультант
експерт
05.04.2024 | 13:55
МА
Маргарита
04.04.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
сотрудника призвали в ряды ЗСУ . Прислал призванный сотрудник рекомендационное письмо на имя начальника военкомата по месту проживания о том что в такой то части есть возможность разместить данного сотрудника на должность радиотелефониста . по сути это это добровольный призыв в…
АК
Антон, консультант
експерт
05.04.2024 | 13:52
АЛ
Алла
04.04.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, чи обов'язково робити наказ про затвердження тарифної сітки і чи відноситься він до наказів з основної діяльності…
АК
Антон, консультант
експерт
06.04.2024 | 19:43
ТО
Тетяна Олександрівна
04.04.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково присвоювати вхідний номер для заяви від працівника у ФОП? Наприклад, заява на відпустку чи звільнення…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.04.2024 | 12:58
ТЕ
Тетяна
04.04.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 02.10.23. З 22.02.24 в безоплатній відпустці. З 28.02.24 звільнено. Відпустка не використана.Підкажіть, будь ласка, період безоплатньої відпустки( з 22.02.24 по 28.02.24) врахувається при нарахуванні компенсації за невикористану відпустку? У мене вийшло…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 17:50
ТЕ
Тетяна
04.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, на яку кількість днів працівник має право на безоплатню відпускту за власним бажанням…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2024 | 21:49
ЛЮ
Людмила
04.04.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Цікавить таке питання: на підприємстві середньооблікова чисельність працівників 50. Норма по працевлаштуванню осіб з інвалідністю - 2. Чи вважається норма виконаною, якщо 1 працівник з інвалідністю працював і отримував зарплату впродовж 11 місяців; інший з 10…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.04.2024 | 13:24
ТА
Татьяна
04.04.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник за кордоном и працює дистанційно, як правильно його провести по кадрах…
АК
Антон, консультант
експерт
05.04.2024 | 13:15
ЛЮ
Людмила
04.04.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
який процент доплати за ведення військово-зобов"язаних якщо всього працюючих 79 робітників…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.04.2024 | 18:41
МА
Марина
04.04.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як в програмі 1С 8.3 ЗУП провести відпустку по догляду за дитиною до 6 років, щоб в табелі ці дні були відмічені буквами ДД…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.04.2024 | 10:44
КА
Катя
04.04.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо вагітна жінка влаштувалася на роботу за місяць до декретної відпустки, чи не буде проблем з виплатою декретних фондом соц. страхування?( зарплата 20 тис)…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.04.2024 | 20:55
НА
Наталія
04.04.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Працівник отримав Повістку зявитись в ТЦК, потім його направили на проходження мед.комісії.
Питання: Як оформити відсутність працівника на роботі в цей період? Писати будь-які заяви працівник відмовився, надав копію Повістки та копію направлення на проходження…
Працівник отримав Повістку зявитись в ТЦК, потім його направили на проходження мед.комісії.
Питання: Як оформити відсутність працівника на роботі в цей період? Писати будь-які заяви працівник відмовився, надав копію Повістки та копію направлення на проходження…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.04.2024 | 18:40
ТЕ
Тетяна
04.04.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Відповідно до ст. 12 ЗУ «Про відпустки» «основна безперервна частина щорічної відпустки становить не менше 14 календарних днів». Якщо працівник з 01.01.2024 користувався відпусткою без збереження заробітної плати, кількість днів яких зменшує ці 14 к.дн., чи є це…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.04.2024 | 10:22
ОЛ
Олена
04.04.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажі ть будь-ласка чи потрібно видавати наказ (внутрішній) на підприємстві якщо у лікаря-невропатолога закінчився сторк дії Посвідчення (вища категорія) 20.03.2024 р…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.04.2024 | 15:19
НА
Надія
04.04.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Директор ТОВ, засновник ТОВ, звільнений з основного місця роботи 19.01.2024, і прийнятий по сумісництву 22.01.2024р. на 0,5 окладу, Як прописати в штатному розписі…
Директор ТОВ, засновник ТОВ, звільнений з основного місця роботи 19.01.2024, і прийнятий по сумісництву 22.01.2024р. на 0,5 окладу, Як прописати в штатному розписі…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.04.2024 | 18:21
ОЛ
Ольга
04.04.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД) Підскажіть ,працівник не був у відпустці 3 роки , у січні 2024 звернгувся із заявою про надання відпустки 24 к.д. та виплатою КЗНВ за 48 к.д. ,у адм-ції ТОВ так і зробили. Але це є помилкою оскільки було потрібно надати всі дні відпусткою.Підскажіть як правильно виправити…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.04.2024 | 10:21
ЛЮ
Людмила
04.04.2024 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дуже потрібен зразок наказу про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом по 2 години на день. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.04.2024 | 15:20
КЛ
Кулик Лілія
04.04.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні у сособовій картці працівник свій підпис ставить у кінці картки і все? у розділі 4 . Призначення і переведення не треба писати наказ про звільнення і його підпис?дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 00:52
ЮЛ
Юлия
04.04.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємствозасновано в 1999 році. Згідно установчих документів посада керівника звучала як "Генеральний директор". Коли з класифікатора професій виключили таку посаду та які документи необхідно оформити для актуалізації назви посади керівника підприємства? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2024 | 19:49



