🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВА
Валентина
16.04.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підприємство бере на роботу бухгалтера зовнішнім сумісником з графіком 4 робочі години щоденно (5 днів на тиждень). Часовий інтервал роботи працівнику не фіксується а розподіляється ним самостійно. Робота виконується як дистанційно так і в офісі у вечірні…
Підприємство бере на роботу бухгалтера зовнішнім сумісником з графіком 4 робочі години щоденно (5 днів на тиждень). Часовий інтервал роботи працівнику не фіксується а розподіляється ним самостійно. Робота виконується як дистанційно так і в офісі у вечірні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.04.2024 | 18:21
ЮЛ
Юлия
16.04.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Який запис вноситься в трудову книжку робітника при зміні професії/посади в національному класифікаторі…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 10:43
АК
Курочкина Анна
16.04.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приватний дитячий садок. Спецстаж. Не розумію яку графу заповнювати в Додатку 6 . 11 чи 12? Вихователі та керівник працюють на 0,5 ставки ( 4 години на день) на основному місці. Думаю що графа 11, тому що вони весь місяць знаходяться в трудових відносинах. Все…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.04.2024 | 15:09
ВВ
Валентина Василівна
16.04.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! Головний бухгалтер іде у декретну відпустку з 15.04.24 по 18.08.24, а далі у відпустку по догляду за дитиною до 3-х річного віку. Підкажіть будь ласка на ці 2 види відпустки потрібна від неї заява (заява на декретну відпустку а потім заява по догляду за дитиною)? На…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 23:47
ОЛ
Олена
16.04.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна видати наказ про затвердження ШР на 2024р. 02.01.2024р. і присвоїти номер наказу 1-ос…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 10:26
ОЛ
Олена
16.04.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! якщо працівник знаходиться у декретній відпустці, у штатному розписі штатна од. залишається, але які суми (наприклад 9000,00грн. - оклад до декрету) проставляти у посадовому окладі (місячна тарифна ставка) та місячному фонді заробітної плати такому працівнику? +…
АК
Антон, консультант
експерт
17.04.2024 | 00:08
ОЛ
Олена
16.04.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві працює два працівники (директор та головний бухгалтер). Змін у частині з/п немає, чи необхідно на щомісячній основі затверджувати штатний розпис, чи можна на початку року видати один наказ про затвердження на 2024р. і наст. наказ буде стосуватись…
АК
Антон, консультант
експерт
16.04.2024 | 21:26
ЛШ
Шевченко Людмила Олексіївна
16.04.2024 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві числиться 10 працівників. Один з них інвалід. В період воєнного стану не всі працівники задіяні в виконінні робіт. Працює тільки 3-4 працівника. Останні - в відпусці за свій рахунок , іналід -теж. Чи будуть відсутні штрафи за те, що інваліду не…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2024 | 23:13
ЮЛ
Юлія
16.04.2024 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно зороку укладати ПВТР? Або ж можна залишити старі, ті що були затверджені після введення військового стану у 2022 році? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
16.04.2024 | 21:22
ІМ
Макарук Ірина
16.04.2024 | 09:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Людина знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. За кілька днів до її закінчення вона хоче звільнитися з попереднього місця роботи. Якою датою треба прийняти таку людину на нову роботу, щоб був повний місяць для стажу? Наступною за датою звільнення…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:55
ОЛ
Олена
16.04.2024 | 09:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Працівниця народила другу дитину у травні 2022 року. Потім взяла відпустку до 3 років, але з 1 жовтня 2022 року вийшла з цієї відпустки та працює по теперішній час. Питання вона має право на соціальну відпустку 10 днів за 2022 рік…
АК
Антон, консультант
експерт
16.04.2024 | 21:15
ЕК
Екатерина
16.04.2024 | 09:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Приймаємо робітницю, яка каже що отримує пенсію на дитину по втраті годувальника. Які документи роботодавець повинен запросити у майбутнього співробітника для підтвердження такого статусу? І які пільги вона буде мати на роботі (соц відпустку і т.д)? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
16.04.2024 | 21:12
ВІ
Вікторія
15.04.2024 | 22:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Склали наказ про внесення змін до штатного розпису у зв'язку зі збільшенням окладів. У тексті наказу прописали нові оклади за посадами. Далі склали індивідуальні накази про збільшення окладу. В індивідуальних наказах у "Підстава"- зробили посилання на наказ про…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.04.2024 | 19:00
МА
Макурина Марина
15.04.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго вечора, підкажіть будь ласка.
чи є обовязковим ведення Табелю обліку робочого часу за першу половину місяця та потім за цілий місяць.
Чи можна робити 1 табель за місяць?
питання стосується як ТОВ так і ФОП…
чи є обовязковим ведення Табелю обліку робочого часу за першу половину місяця та потім за цілий місяць.
Чи можна робити 1 табель за місяць?
питання стосується як ТОВ так і ФОП…
СК
Стефанія, консультант
експерт
17.04.2024 | 15:06
НА
Наталия
15.04.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка чи має право підприємство забронювати зовнішнього сумісника якого прийнято на неповний робочий день? (0,25 або 0,5 ст)…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.04.2024 | 13:19
ЖУ
Журавель Анна
15.04.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Питання, чи можна суміснику надати день відпочинку за донорство на підставі копії довідки виданої на підприємство за постійним його місцем роботи…
Питання, чи можна суміснику надати день відпочинку за донорство на підставі копії довідки виданої на підприємство за постійним його місцем роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:34
ЛЮ
Людмила
15.04.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Єдиний учасний ТОВ є директором. Як правильно оформити відпустку директору? Чи достатньо лише наказу? Чи обов'язковим є рішення єдиного учасника? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:30
ЛІ
Лілія
15.04.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Рахуюю середньооблікову кількість штатних працівників: Січ.24 Лют.24 Бер.24
1 20 19 21
2 20 19 21
3 20 19 21
4 20 19 21
5 20 19 21
6 20 19 21
7 20 19 21
8 20 20 21
9 20 21 21
10 20 21 21
Рахуюю середньооблікову кількість штатних працівників: Січ.24 Лют.24 Бер.24
1 20 19 21
2 20 19 21
3 20 19 21
4 20 19 21
5 20 19 21
6 20 19 21
7 20 19 21
8 20 20 21
9 20 21 21
10 20 21 21
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 12:34
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
15.04.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП приймає на роботу бариста. Запланований графік роботи 3/3 (3 дні робочі, 3 дні вихідні) та 11 робочих годин на день, але враховуючи перерву працівниця буде знаходитись на робочому місці 13 годин. Враховуючи статтю 59 КЗпПУ таке не можливо? Скільки максимально вона може при…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.04.2024 | 14:02
ЛЮ
Людмила
15.04.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в березні був у відпустці за свій рахунок. Так як 30 та 31 березня були вихідними днями і щоб не виникло зобов"язання нарахування ЄСВ, які дати правильно вказати в заяві і відповідно наказі: з 01.03.24 р. по 31.03.24р, чи по 29.03.24р…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.04.2024 | 22:49
