Заголовок тимчасово відсутній
І відпустка по вагітності та пологах, і відпустка для догляду за дитиною до 3 років має бути оформлена на підставі заяви працівника ( + підвтердні документи), тобто видається відповідний наказ про надання відпустки спочатку по вагітності та пологах, а потім для догляду за дитиною до 3 років. Зразки документів можна знайти у відповідному розділі.
На час відсутності основного працівника (головного бухгалтера) його обовязки можна покласти на іншого (якщо він згоден). Це можна оформити наказом про покладення додаткових обовязків через відсутність працівника. ТАкож не забороняється перевести на цю посаду іншого працівника, наприклад тимчасово (має юути заява про переведення + наказ). Інший варіант - ви можете прийняти на цю посаду працівника за строковоим трудовим договором. В цьлиу випадку оформлення звичайне -працівник пише заяву про прийняття на роботу за строковим ТД, а роботолавець видає наказ про прийняття + повідомлення про прийняття подає до ДПС.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи є договір довгостроковим та потребує дисконтування заборгованості
Чи потрібно оформляти наказ на виплату зарплати напередодні вихідних
Розрахунок зарплати за сумісництвом: нюанси та приклади
зарплата за з 01.07.25 по 30.06.26 за 12 місяців -150000/365=410,96*24=9863,04
В липні ще є 7 робочих днів(0,5ставки=12500)
12500/23*7=3804,35.Чи…

