☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія
30.04.2024 | 08:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Зробила помилку в трудовій працівника при звільнені, а саме: невірно написала прізвище директора. Як виправити запис в трудовій книжці…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2024 | 22:43
АЛ
Альона/Тетяна
29.04.2024 | 21:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник має за 2021-2024 роки 52дні відпустки перед звільненням хоче їх використати, як оформити заяву, на кожні 24 дні окремо чи однією заявою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 13:01
ВІ
Вікторія
29.04.2024 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ФОП надає послуги по аутсортингу по співробітника. Як правильно оформити табель, якщо працівники працюють по вихідним. Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2024 | 22:37
ОФ
Оксана Федорів
29.04.2024 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть, будь ласка, якщо працівника оформляю на дистанційну роботу, з чим саме на підприємстві потрібно ознайомити? чи потрібно ознайомлювати з інструктажами по охороні праці і пожежні безпеці, правила внутрішноього трудового розпорядку? я розумію що не потрібно…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2024 | 22:30
НА
Наталія
29.04.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник числится на ТОВ по совместительству, был уволен с первого места с основного, какие мои действия? Я обязана его уволить и принять к себе на основное и на какую дату это надо сделать, если сотрудник только через месяц сказал что уволился…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2024 | 22:25
ПЄ
Пільщікова Євгенія
29.04.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Скажіть будь ласка, при прийнятті працівника за сумісництвом ( зовніш.сум-во) достатньо копії трудової книжки ( де є запис про те, що він працює на іншому під-ві за основним місцем роботи) чи треба ще додатково з того місця роботи довідку-підтвердження в довільній формі…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2024 | 15:51
ЛЮ
Людмила
29.04.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як та в якому місяці відображати аліменти (заборгованість та поточні), якщо вони будуть напрвлені не особі, а Бахмутський МР ВДВС Східного МРУ МЮ.,та чи потрібно подавати ще якісь звіти виконавцю…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.04.2024 | 23:28
ГА
Галина
29.04.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи є особова картка звільненого працівника приватного підприємства документом,який в обов’язковому порядку підлягає архівації через органи архівування? Чи можна особові картки таких працівників не архівовувати , а зберігати у внутрішньому архіві підприємства?
2. Чи…
2. Чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.04.2024 | 09:06
ВШ
Виктория Швец
29.04.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є ще питання з приводу броні на працівника: у проекті закону про мобілізацію можно було робити бронювання якщо на працівника відчисляється не меньше якоїсь суми ЕСВ, чи в затвердженому законі це залишилося? І які ж все ж таки затвердили штрафи? Моє підприємство невелике 7…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.05.2024 | 20:46
АИ
Алина и Светлана
29.04.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОП 2 гр. ЄП переводить працівника на іншу посаду. Чи потрібно подавати до ДПС Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту? Як правильно відобразити в об'єднаній звітності? Що ще потрібно врахувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.04.2024 | 16:38
ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
29.04.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть чи можна в одному наказі вказати зразу 4 положення, 1 Положення про оплату праці ТОВ 2. Правила внутрішнього трудового розпорядку ТОВ 3. Положення про альтернативні способи обміну кадровими документами ТОВ 4. Положення про надання відпусток…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2024 | 15:25
ІК
Кулаковська Інна
29.04.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 2017 рік. Працівниця була прийнята на посаду "Начальник відділу збуту (маркетингу)". Так написано в наказі на прийняття та трудовій книжці. В подальшому, по всіх документах проходить, як начальник відділу збуту (фактично на під-ві існує відділ збуту). Зараз…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2024 | 01:24
НА
Наталія
29.04.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця пішла в березні у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Як правильно відобразити в додатку 5 до об'єднаної звітності графу 16? Тобто який документ підставу потрібно зазначити: е-лікарняний чи наказ на відпустку? В додатку 1 донарахування до мін…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2024 | 19:44
ОЛ
Ольга
29.04.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий День! працівник військовозобов*язаний працює з 2016 року.які документи треба віднести в ТЦК? дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2024 | 19:43
ОГ
Олена ГІрча
29.04.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У працівника основне місце роботи.
З 1 квітня 2024 р. він переведений на 0,8 ставки за штатним розкладом.
Питання: Підприємство не видає наказ щодо зміни робочого часу
працівника чи зобов’язане перевести його згідно наказу на
неповний робочий день…
З 1 квітня 2024 р. він переведений на 0,8 ставки за штатним розкладом.
Питання: Підприємство не видає наказ щодо зміни робочого часу
працівника чи зобов’язане перевести його згідно наказу на
неповний робочий день…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2024 | 19:26
ОА
Абушкевич Оксана Миколаївна
29.04.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
підкажіть будь ласка, де зберігати наступні документи: повідомлення про надання відпустки та повідомлення про зміну окладу працівнику (в особовій справі чи в окремій папці) Чи є документ, який регламентує зберігання цих документів…
підкажіть будь ласка, де зберігати наступні документи: повідомлення про надання відпустки та повідомлення про зміну окладу працівнику (в особовій справі чи в окремій папці) Чи є документ, який регламентує зберігання цих документів…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2024 | 01:19
ІВ
Іванна
29.04.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівника оформляю на 0,25 ставки за сумісництвом. Працівник повідомляє що має основне місце роботи ставку, одне сумісництво 0,5 ставки. Чи правомірно оформляти даного працівника на 0,25 ? Якщо він вже має 1,5 ставки. Дякую…
Працівника оформляю на 0,25 ставки за сумісництвом. Працівник повідомляє що має основне місце роботи ставку, одне сумісництво 0,5 ставки. Чи правомірно оформляти даного працівника на 0,25 ? Якщо він вже має 1,5 ставки. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2024 | 12:44
ВО
Волкова Яна
29.04.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, працівниця написала заяву без збереження зар.плати на час воєнного стану і виїхала за кордон, і скинула відмітку про виїзд та заяву на пошту підприємства. Як перевірити працівника, наприклад вчора перетнув кордон ,а сьогодні повернувся і сидить…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.04.2024 | 10:16
ЛБ
Білаш Людмила Василівна
29.04.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день . Працівник звільняється 27.04.2024 року . Як правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки із 01.01.2024 по 27.04.2024 р. напишіть будь ласка формулу розрахунку з розшифровкою. Чи потрібно в наказі окремо розписувати кількість днів по кожному році…
АК
Антон, консультант
експерт
07.05.2024 | 20:45
ЛТ
Татарчук Людмила
29.04.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може директор покласти обов'язки по веденню військового обліку на працівника, який не є кадровиком і не має сертифіката про проходження курсів з ведення військового обліку, наприклад на свого заступника…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:55
