☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОГ
Гаврилюк Оксана Віталіївна
02.05.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна встановити директору скорочений робочий день(по 2 години 5 днів на тиждень) і як це правильно зробити? Потрібна заява? Наказ? Чи не буде це зміна істотних умов праці, що потребує попередж. за 2 місяці…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.05.2024 | 16:58
ОЛ
Львова Оксана
02.05.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві хочуть змінити директора. При цьому старий директор не звільняється а переходить на посаду комерційного директора. А нового приймаємо за сумісництовом по рішенню співласників. як правильно все це оформити документально…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.05.2024 | 15:44
ЛІ
Лілі
02.05.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно заповнити Особову картку П-2:
1) Працівник розведений і проживає з батьками, також має дитину, яка після розлучення живе з матір'ю. Кого вписувати в склад сім'ї?
2) Що вказати в 4 розділі Назва структурного підрозділу, якщо це Адвокатське…
1) Працівник розведений і проживає з батьками, також має дитину, яка після розлучення живе з матір'ю. Кого вписувати в склад сім'ї?
2) Що вказати в 4 розділі Назва структурного підрозділу, якщо це Адвокатське…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:40
ЮЛ
Юля
02.05.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця була взята тимчасово на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основного працівника. Під час роботи на тимчасовому місці вона йде сама в відпустку по вагітності та пологах, а потім у відпустку до 3-х років. Виходить основний працівник після відпустки до 3-х…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:29
НА
Наталія
02.05.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в нас є директор та економіст , потрібно економіста перевести на директора а директора на заступника директора з комерційних питань , розумію що робимо рішення засновника нотаріальне , але як буде формулювання ? Так і пишемо , одного перевести , другого перевести? ґ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.05.2024 | 23:05
ВІ
Вікторія
02.05.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, чи обов'язково складати в організації документ "Структура і штатна чисельність", якщо організація невелика і немає відділів? І якщо створити в такій організації тільки відділ "Адміністрація", чи потрібно затверджувати Положення про структурні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.05.2024 | 15:57
ОЛ
Олена
02.05.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підкажіть, будь ласка, чи можемо взяти 1 продавця до ФОП (наразі немає працівників) по Трудовому договору з нефіксованим робочим часом, але я читаю, що Кількість укладених трудових договорів з нефіксованим робочим часом не може перевищувати 10% загальної кількості…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.05.2024 | 13:52
НА
Наталія
02.05.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна для охоронників, які працюють доба через 3, встановити не підсумований облік, а конкретну суму за відпрацьовану добу? Як це оформити? Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.05.2024 | 12:28
ІВ
Іванна
02.05.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, У компанії приватне підприємство ( юр. особа) є керівник в штатному розписі, який займає посаду директор. Класифікатор профецій 1210.1 (Директор (начальник, інший керівник) підприємства). Чи можна прийняти додатково іншу людину на посаду директор виконавчий 1210.1…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.05.2024 | 12:13
БА
Бурнос Альона Павлівна
02.05.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На ТОВ мобілізували директора. Новий співробітник/засновник написав Заяву на заступника директора за сумісництвом. Як оформити Наказ на прийом на 0,25 ставки та виконання обов'язків директора з правом підпису звітності та первинки на період мобілізації директора…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.05.2024 | 10:33
ТА
Татьяна
02.05.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! питання про графік відпусток . На підприємстві є працівники які маєть право на додаткові відпустки ( УБД. на 2 дітей, ) як вони відображаються в цьому графіку. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.05.2024 | 22:28
НВ
Наталія Володимирівна
02.05.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Фоп підписав угоду від університету на проведення практики здобувачів вищої освіти університету харчових технологій. В договорі зазначено Вид практики виробнича. Як правильно оформити даного практиканта? Чи укладати трудовий договір чи інший? Чи нараховувати йому…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.05.2024 | 17:51
УО
Ушакова Ольга Анатоліївна
02.05.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника накопичилось щорічна відпустка за 2022 рік 24 дня, за 2023 рік 24 дня та ще й за 2024 8 днів. Можно такого працівника відправити в травні на 24 дня відгуляти за 2022 рік та в липні ще на 24 дня відгуляти за 2023 рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.05.2024 | 22:32
ЕК
Екатерина
02.05.2024 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, якщо працівник, який був прийнятий у лютому 2024р. хоче влітку піти у відпустку, чи потрібно вносити зміни до графіка відпусток? І якщо так, то до яких наказів віднести наказ про внесення змін до графіка відпусток? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.05.2024 | 22:34
АЛ
Аліна
02.05.2024 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В Об'єднаній звітності (податковий розрахунок сум доходу)помилково проставили середньооблікову кількість штатних одиниць за січень 2024 р. (працівників у вказаному місяці не було ), облікову кількість не вказували, як виправити ситуацію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.05.2024 | 22:34
MБ
Бабкіна Maр’яна
02.05.2024 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хоче перевестися з займаної посади інженера на нижче оплачувану посаду комірника у зв’язку з сімейними обставинами, і буде працювати в нічні зміни.Чи можна застосовувати при переведенні такого працівника ст.114 Кодексу законів про працю?
Які ще можуть виникнути…
Які ще можуть виникнути…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.05.2024 | 12:33
ІМ
Мосієнко Ірина Іванівна
02.05.2024 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Нужно ли трудовой договор ( штатного сотрудника) регистрировать в Держреестри соцстрахування…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.05.2024 | 18:09
АЛ
Алла
02.05.2024 | 09:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Нашому працівнику вранці вручили повістку на проходження мед.комісії і більше з ТЦК його не відпустили увечері відправили на навчання все в один день. Вранці на другий день ми дізналися що його не має на роботі. Зв'язку з ним не має. Підскажіть які наші дії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.05.2024 | 17:57
МО
Мостова Ольга Григорівна
01.05.2024 | 22:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи потрібно подавати Повідомлення в ДПС, якщо людина працює за цивільно-правовим договором? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.05.2024 | 14:44
ВІ
Вікторія
01.05.2024 | 21:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно у кадрових наказах вказувати крім посади працівника ще назву відділу та найменування представництва (організація має 2 представництва у різних містах). І якщо вказати тільки посаду, чи буде це серйозною помилкою? Заздалегідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.05.2024 | 15:55
