Заголовок тимчасово відсутній
Якщо трудовий договір уклали з працівником після того, як затвердили графік відпусток, до останнього можна вносити відповідні зміни та доповнення (лист Мінсоцполітики від 25.08.2015 № 475/13/116-15).Зміни та доповнення до графіка відпусток вносьте за такою самою процедурою, як і за складання та затвердження графіка відпусток. Якщо графік був затверджений наказом керівника , то доповнення (зміни) до нього також затверджує наказом керівник. Доповнення (зміни) до графіка відпусток, як і сам графік відпусток, потрібно погодити з виборним органом первинної профспілкової організації чи її представником (за наявності профспілки в установі) або з представником трудового колективу. Проте якщо відпустка не була запланована в графіку, то відпустку такому працівнику можна надати за заявою. Наказ про внесення змін до графіку відпусток відноситься до наказів з адміністративно-господарських питань.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правомірність відвантаження зерна без ТТН: оформлення та нюанси
Виправлення помилки в ПДВ: коригування без зміни декларації
Є відповідь АІ
Оренда транспорту: облік ПММ, ремонту та нарахування зарплати
Розрахунок відпускних: особливості для працівника на 14 днів
Розбіжності в військовому обліку: що робити відповідальному за ВО
Які дії…
Використання одного ПРРО для роздрібної точки та інтернет-магазину
Право працівниці на додаткові дні відпустки з дітьми
Чи можна працевлаштувати військовозобовʼязаного з проблемами обліку
Обов'язкові реквізити чека для ФОП, що надає послуги
Є відповідь АІ
ПДВ, амортизація та КВЕД при продажу авто ФОП-єдинником
Необхідні дії при відсутності другої квітанції після звітування
Є відповідь АІ
Формування ВОД: строки прийняття на роботу та наказу
Документи для ФОП при перевезенні товарів без тахографа
Є відповідь АІ
Розрахункові операції через НоваПей: чи потрібна реєстрація в ПРРО
Проблеми з подачею об'єднаної звітності через Med.ok для юрособ
Є відповідь АІ
Зміни в окладах охоронників: як відобразити в документах
Є відповідь АІ

