☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВА
Валентина
23.05.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ. З військовозобов'язаних 1 директор інвалід 2 групи довічно. Військовий облік не вівся. Списки у ТЦК не подавалися. В консультаціях читаємо, що можна зараз сформувати наказ про відповідального за військ. облік і покласти обов'язки на того ж директора (в нашому випадку). Що…
ІК
Інна, консультант
експерт
24.05.2024 | 09:57
НА
Наталя
23.05.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно ознайомлювати під підпис кожного працівника з наказом на премію (всіх за результатами роботи за місяць)? Чи залежить порядок ознайомлення від формулювання наказу, наприклад всіх по 1000 грн, або перераховані посада/ПІБ і у кожного своя сума? дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.05.2024 | 15:58
КА
Катерина
23.05.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, вводимо нову штатну одиницю, менеджера з постачання, на умовах що він працює неповний робочий день, а саме 3 часа, з окладо 8000 грн, зп розраховується пропорційно відпрацюваному часу.
Яку цифру ставити у штатний розпис, а саме (у Кількість штатних одиниць), 0,5?
Яку цифру ставити у штатний розпис, а саме (у Кількість штатних одиниць), 0,5?
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.05.2024 | 13:11
ОВ
Войтова Оксана Станіславівна
23.05.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у Фопа в березні 2022 року мобілізували працівника в обєднаній звітності ми до 18 липня 2022 показували йому середню зарплату ,а далі за липень і з серпня 2022 по квітень 2023 нарахувань ніяких немає, ми тільки показували йому кількість днів у трудових відносинах.16 травня Фоп…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.05.2024 | 13:05
ОЛ
Ольга
23.05.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, якщо посадова інструкція інспектора з кадрів містить обов’язки ведення військового обліку, чи потрібно окремо видавати наказ про покладання обов'язків щодо ведення ВО? Для прикладу посадова інструкція ще від 2018 року, інспектор з кадрів прийнятий в 2022…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.05.2024 | 16:01
КА
Катерина
23.05.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть будь ласка, якщо на тов відділ постачання працює за неповним робочим часом, хоча приймались на повну ставку. Потрібно змінювати штатний розпис та змінювати кількість штатних одиниць ( на 0,5) якщо 1-чол.енеджер зі збуту, але працює наразі неповний графік…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.05.2024 | 12:51
ЛД
Лілія Дудіч
23.05.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, на нашому підприємстві є працівник з медичною освітою. Але вона працює у нас за професією головний бухгалтер. Чи треба вести по ній військовий облік для жінок, і чи треба їй ставати на військовий облік…
ІК
Інна, консультант
експерт
24.05.2024 | 11:20
ІР
Ірина
23.05.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може бути директор сумісником на підприємстві, якщо він більше ніде не працює? Директор працює неповний робочий день. Він спочатку був прийнятий сумісником, але мав основне робоче місце на іншому підприємстві. Наразі звільнився з основного робочого місця. Але в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.05.2024 | 12:46
СВ
Світлана
23.05.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю! Чи повинна релігійна організація вести військовий облік…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.05.2024 | 18:34
НГ
Головкова Наталя Геннадіївна
23.05.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ден. Підкажіть будь ласка які дії бухгалтера-кадровика в такій ситуації. Ситуація: у робітниці закінчується 09.06.2024 р відпустка по догляду за дитиною до 3 років. Але дана робітниця не виходить на зв'язок. Як табелювати дану робітницю з 10.06.2024. Які дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 22:30
ЯМ
Майстренко Яна
23.05.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підкажіть які необхідні документи для укладання договору ЦПХ з фізичною особою.І які необхідно мати документи в особистій справі з такою фізичною особою(ЦПХ)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.05.2024 | 12:12
СВ
Світлана
23.05.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Військовий облік на підприємстві ведеться з 24.02. 2023 р. Єдине, що не зробили, це не подали повідомлення про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку. Чи можуть зараз, при перевірці накласти адмін.штраф? Чи є термін давності порушення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.05.2024 | 21:47
НА
Наталія
23.05.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор може деякий час працювати без зарплати після реєстрації Тов, де він вказаний як засновник і директор? Після прийняття працівників і отримання всіх дозвільних документів директор-власник наказом приступає до виконання обов'язків директора і з того часу він отримує…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.05.2024 | 12:41
ОЛ
Олена
23.05.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! На новому місці роботи по кадрам є такі питання! працівники були мобілізовані! Звільнені не були та в об’єднаному звіті їх не показували як мобілізованих, нарахування не проводились. Зараз вони приходять, та хочуть забрати трудові книжки . Як вірно зробити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.05.2024 | 22:40
ОК
Оксана
23.05.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, накази директора на самого себе (преміювання, відпустка тощо) вони як і інші чи є різниця і це вже не наказ, а розпорядження чи можливо форма інша?
Дякую…
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.05.2024 | 12:59
ГІ
Гончарук Ірина
23.05.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник – особа з інвалідністю (2 група безтермінова) прийнятий на посаду керівника фіз.вих-ня (педпрацівник) 27.03.23. З 23.11.23 по 17.01.24 надана щор. осн. відпустка, (56 к.д.) за 27.03.23-26.03.24.
З 18.01.24 по 16.02.24 надана відпустка без збереж. зар. плати (30…
З 18.01.24 по 16.02.24 надана відпустка без збереж. зар. плати (30…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.05.2024 | 10:38
СН
Сніжана
23.05.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи є військовозобов'язаною жінка з освітою медичного психолога…
ІК
Інна, консультант
експерт
24.05.2024 | 09:11
АЛ
Алла
23.05.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Після закінчення лікарняного по вагітності та пологам працівниця виходить на роботу. Заяви на оформлення відпустки до 3х років не надавала. Якими документами це треба оформити? В Додатку 5 Об’єднаної звітності треба вказати дату закінчення лікарняного (код 5) та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 22:20
ОЛ
Ольга
23.05.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи повинен роботодавець подавати в ТЦК дані про працівника який знятий з обліку ( не виключений)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.05.2024 | 18:31
ТЕ
Тетяна
23.05.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На приватному підприємстві працює один директор він же єдиний засновник. Як оформити відпустку директору? В графіку відпусток зазначено місяць відпустки. Чи треба не пізніше як за два тижні до початку щорічної відпустки письмово повідомити про дату початку відпустки? Директор…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.05.2024 | 13:28
