☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТА
Татьяна
13.06.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як краще оформити працівника за сумісництвом на посаду помічника директора з обов'язками водія? Для мене не зрозуміло при сумісництві може бути суміщення посад. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.06.2024 | 17:07
ТЕ
Тетяна
13.06.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
ФОП має найманих працівників, які планують йти у відпустку. Всі були прийняті в 2023 році в квітні, липні та серпні. Як розрахувати відпускні?
Дякую…
ФОП має найманих працівників, які планують йти у відпустку. Всі були прийняті в 2023 році в квітні, липні та серпні. Як розрахувати відпускні?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:05
ІМ
Ірина Миколаївна
13.06.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням 11.06.24, останній день роботи у нього 24.06.24р.? чи беруться робочі дні…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.06.2024 | 15:42
ЮЛ
Юлія
13.06.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Директор ТОВ прийняв рішення виплачувати 50% ставки мобілізованому працівнику. Чи не є це порушенням? Чи можне підприємство прийняти рішення одному мобілізованому працівнику виплачувати по середній, другому 50% ставки, а третьому взагалі припинити виплати…
Директор ТОВ прийняв рішення виплачувати 50% ставки мобілізованому працівнику. Чи не є це порушенням? Чи можне підприємство прийняти рішення одному мобілізованому працівнику виплачувати по середній, другому 50% ставки, а третьому взагалі припинити виплати…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.06.2024 | 13:27
УЗ
Уманець Зорина
13.06.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Оскільки маю проблеми з платформою кадроленду, задам запитання тут.У трудовій книжці допущена помилка- а саме дата прийняття записали дату наказа. Але після цього було переведення працівника і звільнення. Як зробити виправлення в трудовій книзі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:02
НА
Наталія
13.06.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо працівник без поважної причини не виходить на роботу із 27.05.2024року, на телефонні дзвінки не відповідає, як бути ? Він живий, вдома. Але на роботу не йде…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.06.2024 | 13:14
ОЛ
Олена
13.06.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть будь ласка в питанні. Наше підприємство хоче відкрити філію в Іраку. Напрям діяльності- електромонтажні роботи. Там працюватимуть місцеві співробітники не громадяни України. Чи потрібно нам співробітників філії показувати у військовому обліку?
Хто…
Хто…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.06.2024 | 16:45
СВ
Світлана
13.06.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство працює по неповному робочому графіку у зв'язку з відсутністю діяльності. Головний бухгалтер влаштовується на основне місце роботи і іншого місця роботи у неї не має. Кадровик оформлює наказ на 0,5 посади головного бухгалтера на умовах неповного робочого…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.06.2024 | 12:37
ЯН
Яна
13.06.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, в повідомленні про нараховані суми, належні працівникові при звільненні потрібно вказувати виплачену суму зарплати (за другу половину міс.) за попередній місяць, чи лише нараховані і виплачені суми у місяці звільнення?Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.06.2024 | 13:15
НА
Наталі
13.06.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника було прийнято 06.06.2024. Заяву на відпому від праці працівником було написано 07.06.2024 (причина його відмови працювати в нашій компанії не хотів проходити медосмотр а без нього у нас працювати не можно. Підскажіть як краще подати скасовуючу чи в звіті показати…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.06.2024 | 13:22
ГТ
Галина Терефельська
13.06.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. По якому договору можна прийняти на час щорічної відпустки медичної сестри, медичну сестру для випуску на лінію транспорту, якщо вона вже працює на двох робочих місцях, за основним місцем роботі та по цивільно-правовому договору. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.06.2024 | 16:42
ЖА
Жанна
13.06.2024 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! компанія займається виробництвом квадрокоптерів. чи правомірно прийняти на посаду співробітника по збору дронів без освіти та будь якого документу який дозволяє виконувати таку роботу і як назвати посаду та код…
АК
Антон, консультант
експерт
14.06.2024 | 13:15
ОВ
Вітко Олена
13.06.2024 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник нашого підприємства не вийшов на роботу, на телефоні дзвінки та повідомлення не відповідав. Так як на підприємстві знали, що він проживав один, інформація про родичів відсутня, то направили до нього додому комісію із робітників нашого підприємства. На місці було…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:35
ОБ
Байскова Оксана Олександрівна
13.06.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ платник податку на прибуток,ПДВ. Прошу прислати зразок наказу про проведення уцінки товару та затвердження комісії, яка здійснюватиме такий захід. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.06.2024 | 12:08
ОЛ
Олена
13.06.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відкликати ключі звільненого директора? Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
14.06.2024 | 12:13
ОЛ
Олена
13.06.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Додаток 5 Порядку 1487 формуємо на 1 січня поточного року і підписуємо до 25 січня. Напротязі року працівники звільняються та оформляються, також напротязі роки ми ведемо додатк 5 (вносимо відповідні зміни)? Коли посеред року ТЦК запросив додаток 5, то ми надаємо додаток…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 07:27
ГА
Гадючка Людмила
13.06.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, працівник працює в організації на повній зайнятості, в іншій організації він працює за сумісництвом на 0,5 ставки. Чи можно його оформити за основним місцем роботи сумісником…
АК
Антон, консультант
експерт
13.06.2024 | 16:50
ПР
Прусак Лілія Ігорівна
13.06.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Новостворенне підприємство при створенні тов повідомлення про прийняття на директора не подавали,чи буде це помилкою? І чи зразу про створенні тов у держ реєстрах рахувати це першим робочим днем директора…
АК
Антон, консультант
експерт
13.06.2024 | 16:24
ТЕ
Тетяна
13.06.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Приймаємо на роботу чоловіка 60 років. Чи потрібно вимагати з нього військовий квиток з відміткою про зняття з військового обліку за віком?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:01
МА
Мар'яна
13.06.2024 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Звільняється працівник, який виключений з військового обліку військовозобов'язаний 27.04.2022року.
Підкажіть, будь ласка, процедуру звільнення на даний час такого працівника.
Завчасно дякую…
Звільняється працівник, який виключений з військового обліку військовозобов'язаний 27.04.2022року.
Підкажіть, будь ласка, процедуру звільнення на даний час такого працівника.
Завчасно дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
13.06.2024 | 16:14
