🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЕЛ
Елена
21.03.2025 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця пішла у відпустку з 01.03.2025р. по 14.03.2025р. на 14 к/дн. Потім вона вирішила взяти ще дні відпустки, так як попереду в неї відпустка по вагітності і пологах, а щорічна не відгуляна. Керівництво дало згоду. При нарахуванні середньої зарплати була допущена помилка…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 21:31
ДМ
Доценко Марія
21.03.2025 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка на підприємство прийшо лист з виконавчої служби про стягнення з заробітної плати 20% робітника, як правельно потрібно завасти цю суму і на які рахунки списувати її. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 22:05
ЕЛ
Елена
21.03.2025 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При обчисленні середньої заробітної плати був не вірно визначений розрахунковий період. У звязку з чим була занижена середня заробітна плата і сума відпускних. Не вірну суму відобразили у дод 1 і додат. 4 об'єднаної звітності. Як донарахувати відпускні і відобразити…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.04.2025 | 23:58
В.
В.Тетяна В.
21.03.2025 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!. Працівника прийняли на роботу 01.03.2025р. , а 31.03.2025 звільнення. Оплата праці: Оклад + доплата за шкідливі умови праці у відсотках до окладу. Відпрацював повний місяць ( 8 березня робочий день) Як розрахувакати середню з/ту для компенсац. за невикористану…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.03.2025 | 21:01
ТЕ
Тетяна
21.03.2025 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У працівника за останні 12 місяців страховий стаж менше 6 місяців, через заборгованість зі сплати ЄСВ. Чи можна в заяві-розрахунку для ПФУ вказати "суму нарахованих лікарняних всього" з розрахунку 262,81 грн/день, і для роботодавця і для ПФУ. А в бухобліку суму лікарняних…
ОК
Ольга, консультант
експерт
22.03.2025 | 11:37
АЛ
Алла
21.03.2025 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
електронні лікарняні з кабінету потрібно роздруковувати і якось візувати чи не потрібно? це є первинним документом для обліку…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.03.2025 | 21:32
ВК
Касянчук Вікторія
21.03.2025 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть розібратися.
Взяли на роботу працівника з 10.03. оклад 8150грн.Має сплачувати аліменти.
Здійснювати відрахування із доходів боржника на користь стягувача у розмірі 50 %(33% поточні аліменти+17%
заборгованість) до утримання…
Взяли на роботу працівника з 10.03. оклад 8150грн.Має сплачувати аліменти.
Здійснювати відрахування із доходів боржника на користь стягувача у розмірі 50 %(33% поточні аліменти+17%
заборгованість) до утримання…
ГК
Галина, консультант
експерт
26.03.2025 | 18:00
ГА
Ганна
21.03.2025 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно враховувати річну премію, якщо річна премія нарахована в лютому 2024 р., розрахунковий період для визначення відпускних з березня 2024 р. по лютий 2025 року, тобто лютий 2024 з премією не входить в цей період. Враховувати всю премію чи взагалі не…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.03.2025 | 19:58
ОЛ
Ольга
21.03.2025 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Єдиний директор хоче піти у щорічну відпустку за минулі роки на 60 днів з 1 квітня, виплата відпускних 31 березня, як правильно розрахувати середню зп та відобразити відпустку в об'єднаній звітності? Чи не буде питань з поданням звітності, якщо директор у відпустці? Діяльність…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 10:49
НА
Надія
21.03.2025 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на підприємстві працює внутрішьо переміщена особа, у не є неповнолітня дитина.Скільки днів відпустки їй належить…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 20:03
ІР
Ірина Барбарич
21.03.2025 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Компанія веде облік робочого часу у спеціальному програмному забезпеченні. Де налаштовано авторизацію кожної особи та затвердження відповідними керівниками. Чи можна не оформлювати заяву на відпустку і використовувати дані з програмного забезпеченя? Чи обов'язково мати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 22:39
ОБ
Батєнєва Олена
21.03.2025 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітник взяв лікарняний строком з 17.03.2025-23.03.2025 Написав заяву на звільнення з 24.03.2025 Підкажіть будь ласка як правильно провести нарахування і виплати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 19:52
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
21.03.2025 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Благодійна організація має найманих працівників та платить їм ЗП.
БО має можливість бронювати працівників. Щоб виконувати норму закону щодо нарахування ЗП заброньованих працівників (не меньше 20 000,00) загальна місячна ЗП заброньованих розраховується як…
Благодійна організація має найманих працівників та платить їм ЗП.
БО має можливість бронювати працівників. Щоб виконувати норму закону щодо нарахування ЗП заброньованих працівників (не меньше 20 000,00) загальна місячна ЗП заброньованих розраховується як…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 22:25
ЛБ
Бузунова Лариса Олегівна
21.03.2025 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Керівництво підприємства звільнилося через суд з займаємих посад в січні 2023 року. Робітників звільнено не було. Зарплату їм ніхто не нараховував.В 2024році робітники подали до суду і оримали Ухвалу про зобов"язання Товариства звільнити цих осіб з 11.09.23 року…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.03.2025 | 21:36
МВ
Власюк Марія
21.03.2025 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. в Дод 1 Обєднаної звітності є працівник в якої було лікарняне, 3 дні в 02.25 та 3 дні в 03.25. Відобразила з категорією 29 в кол.8, вказала міс. та рік. - 02.25, в 12 колонці - 3 дні. аналогічно так само вказала 3 дні за березень - і мясяць в колонці 10 вказала - 3…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 19:54
ТЕ
Тетяна
21.03.2025 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. З працівником (гол.бух, сумісник) була призупинена дія труд.договору з 01.01.2023р. Згідно наказу з 16.04.2024р. він виконує обов’язки т.в.о.директора (зі звільненням від основної роботи) та йому встановлено неповний робочий тиждень тривалістю 8 год (робочі дні: вівторок…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.03.2025 | 20:12
ИР
Ирина
21.03.2025 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
IT- компания, ООО. Как правильно документально оформить подвязку зп к доллару? В трудовом договоре указывать ЗП в USD? Курс фиксировать на дату начисления + курсовая разница на дату выплаты?Как это стыковать со штатным расписанием…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 19:40
ЕЛ
Елена
21.03.2025 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця пішла у відпустку з 01.03.2025р. Нарахування відпускних було у лютому і виплата була 27.02.2025р. По закону розрахунковий період має бути березень 2024- лютий 2025р. Заробітна плата лютого нарахована 28.02.2025р. Таким чином для розрахунку середньої заробітної плати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:31
СС
Соловей Світлана Іванівна
21.03.2025 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника мобілізували у вересні 2023. Пару місяців назад отримали інформацію, що він зниклий безвісти. в березні отримали підтвердження про його загибель. в нього залишилась дружина, але вони з нею не були офіційно одружені. хоча на оформлення свідоцтва про смерть…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:03
ВА
Валерія
21.03.2025 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник прийнятий на роботу 21.02.2025 р. (інвалід). 06.03.2025 пішов на лікарняний на 10 к.д. Підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати йому середню для лікарняного?
адже місяць не відпрацював. (оклад вище мінімалки) Дякую…
адже місяць не відпрацював. (оклад вище мінімалки) Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.03.2025 | 17:13
