Святкові дні, які роботодавець зробив неробочими за власним рішенням, потрібно розглядати як звичайні вихідні дні за графіком роботи.

Так, тільки за 9 р.д.

Що таке систематична премія і премія разового характеру точно законодавством не визначено.

На мою думку, проведення Д-т 26 К-т 209 (або 28). Не потрібно додати до Звіту виробництва за зміну, бо списання проводите актом за місяць.

Премія включається до бази нарахування ЄСВ за березень, відображається в звіті у березні.

Доплата нараховується за 16 робочих днів пропорційно відпрацьованому часу.

Ні , це не законно, такі документи вважаються підписаними не ідентифікованою особою.

Дякуємо і Вам! Бажаємо успіхів!

Все залежатиме від суті такого платежу, обумовленого в договорі. Тому уточніть, будь ласка, що зазначено з цього приводу у договорі на перевезення?

Так, в назві ГО має бути так як зазначено в 20-ОПП, тобто кабінет та його назва (наприклад кабінет «Красуня»).

Ці нарахування відображаються в рядках 1.1, 1.2, 1.3 декларації з ПДВ (в залежності від ставки ПДВ).

Такі питання було б добре задавати в НБУ, бо менеджер дійсно може чогось не враховувати

Так, таке можливо

Одночасне відрядження працівника за основним місцем роботи та за сумісництвом можливо.