Алгоритм дій при невиконанні норм працевлаштування осіб з інвалідністю

У разі невиконання нормативу необхідно подати звіт про нарахування цільового снеску та сплатити сам внесок до бюджету

1. Сума цільового внеску розраховується відповідно до вимог ст.18-2 Закону №875

ВІдповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 - не є платниками внеску:
- роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менше восьми працівників;
- роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого цією статтею;
- дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Таким чином, якщо підприємство не виконало за підсумками кварталу норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, то потрібно буде сплатити цільовий внесок.

Розмір внеску обраховується платником шляхом визначення результату добутку таких показників:
- 40 відсотків середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
- кількість місяців у кварталі;
- різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників - осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених цією статтею щодо розміру оплати праці.

Середньомісячна зарплата розраховується відповідно до вимог Постанови від 25.02.2026 №268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text

Відповідно до п.7 даної Постанови - нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал (ЗПкварт), включає нараховану працівникам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі.

Корисна стаття з прикладами розрахунку внеску https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

2. Роботодавець, який не виконав норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, повинен подати звіт про нарахування цільового внеску.

Детальний алгоритм заповнення звіту із зразками - у статті за посиланням https://7eminar.ua/news/20670-zapovnyujemo-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu

3. Сплата цільового внеску

Цільовий внесок слід сплатити протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання такого звіту, тобто граничний термін - 19.11.2026

Реквізити рахунків в розрізі областей знайдете у статті за посиланням

https://7eminar.ua/news/15966-novi-raxunki-z-2026-roku-dlya-vneskiv-i-sankcii-za

Раді допомогти, звертайтесь ще!