Уточнюючий звіт: штрафи та пені за недонарахування декретних виплат

Відповіді на Ваші запитання:

1. Відповідно до пп.6 п.2 розд.ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 - якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

Таким чином, якщо працівник влаштований за основним місцем роботи, то сума ЄСВ за кожен місяць повинна бути не менше мінімального внеску.

Якщо сума нарахованої допомоги по вагітності та пологах у певних місяцях менше мінімальної ЗП, то потрібно провести донарахування ЄСВ до мінімального внеску.

Інших варіантів законодавство не передбачає.

2. Відповідно до п.14 ст.25 Закону від 08.07.2010р №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554 - Про нарахування пені та застосування штрафів, передбачених цим Законом, посадова особа податкового органу у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику, за погодженням з Пенсійним фондом, приймає рішення, яке протягом трьох робочих днів надсилається платнику єдиного внеску.

Якщо не було переплати, то ЄСВ слід сплатити якнайшвидше.

Якщо зараз не подавати уточнюючий звіт, то факт недонарахування ЄСВ особі за основним місце роботи рано чи пізно буде виявлено, адже перевірка правильності нарахування та повноти сплати ЄСВ не має строків давності і проводиться за всі роки від останньої перевірки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!