Правила використання оплачуваної перерви гіг-спеціалістами за контрактом
Підкажіть, будь ласка, чи зобов’язаний гіг-спеціаліст, який співпрацює з підприємством за гіг-контрактом понад шість місяців, фактично використовувати дні такої оплачуваної перерви, чи він має право продовжувати виконання робіт без її використання?
Якщо гіг-спеціаліст не скористався правом на щорічну оплачувану перерву, чи зобов’язане підприємство компенсувати йому невикористані дні в грошовій формі? Якщо так, то за яких умов і в якому порядку здійснюється така компенсація, якщо умовами гіг-контракту це не передбачено? Дякую.
Закон №1667 встановлює право гіг-спеціаліста на таку перерву, а не обов'язок обов'язково її використати. Тому гіг-спеціаліст може продовжувати виконання робіт і не брати оплачувану перерву.
Також цим Законом не передбачено автоматичної грошової компенсації за невикористані дні такої перерви, зокрема при припиненні гіг-контракту. На відміну від трудових відносин, це не щорічна відпустка працівника, до якої автоматично застосовується ст. 24 Закону України «Про відпустки».
Частина 7 ст. 21 Закону №1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n313 передбачає, що витрати на оплату щорічної оплачуваної перерви здійснюються за рахунок резидента Дія Сіті у порядку, визначеному гіг-контрактом. Тому, якщо гіг-контракт не містить умови про компенсацію невикористаних днів, обов'язку нараховувати й виплачувати таку компенсацію лише на підставі факту невикористання перерви немає.
Якщо сторони бажають передбачити таку виплату, відповідну умову можна погодити та закріпити в гіг-контракті або додатковій угоді. Але це буде договірна домовленість, а не обов'язкова компенсація за законом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно ФОП подавати звіт про інвалідів без діяльності
Відповідь АІ схвалено експертом
Коли ФОП повинен подати декларацію після переходу на групу
Заповнення податкової накладної на безоплатну передачу товару: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт про внесок на підтримку осіб з інвалідністю
Виправлення звітності: способи, наслідки та можливі штрафи за помилки
Необхідність формування резерву для ювілейних відпусток працівників підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт J0500701 для ОСББ без працівників
Чи потрібно подавати звіт J0500701 без найманих працівників
Податківці вимагають дисконтувати фінансову допомогу для оподаткування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Включення мобілізованих та працівників у відпустці до Додатку 4ДФ
входять всі працівники з якими укладені трудові договори,включаючи мобілізованих?,працівники,які цілий місяць у відпустці без збереження зарплати(воєнний стан)? Чи тільки ті,які показані у Додатку 4ДФ…
Відповідь АІ відхилено експертом
Оподаткування ПДФО та ЄСВ при оренді автомобіля ФОПом
Як правильно розрахувати нарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю
Перехід з "Дія Сіті Стартап" на "Дія Сіті": необхідні дії
Помилки при заповненні звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Норматив робочих місць получається 2, середньооблікова кількість штатних осіб з інвалідністю 6, різниця між…
Облік кредиту на поповнення обігових коштів за програмою 5-7-9
Отримали кредит в банку на поповнення обігових коштів по програмі 5-7-9. Відсотки частину повертає держава. Кредит на 3 роки. Суть кредиту такий що в нас є ліміт коштів які ми можемо використовувати на протязі 3 років, з кожним місяцем ліміт кредиту…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно здавати звіти ТОВ за вересень 2026 року
Перехід підприємства до нової категорії: звітність та податки
Проблеми з відображенням даних у звіті про кадри
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно здавати пусту декларацію з ПДВ при відсутності операцій
Є відповідь АІ


