Плутанина в розрахунках зарплати сторожів при звільненні та прийнятті

Норма годин для нового сторожа у вересні 2026 року дорівнює тим 12 годинам, які йому заплановані графіком змінності з дати прийняття, а зарплату за вересень ви рахуєте виходячи з окладу пропорційно фактично відпрацьованим 12 годинам.

Обґрунтування

1. Норму часу працівника, прийнятого посеред періоду, коригують. Відповідно до п. 12 Методичних рекомендацій № 138, якщо працівник перебував у трудових відносинах не повний обліковий період (прийнятий або звільнений у середині місяця), норму робочого часу для нього обов’язково коригують і визначають лише за період з дати прийняття до кінця місяця.

2. При підсумованому обліку нормою для конкретного працівника є його індивідуальний графік. За ст. 61 КЗпП при підсумованому обліку важливо, щоб загальна тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала норму за ст. 50, 51 КЗпП, а розподіл годин у межах місяців і днів здійснюють за графіками змінності. Для працівника, прийнятого 28.09.2026, норма на вересень визначається лише за дні з 28 по 30 вересня і фактично дорівнює тим змінам (12 годин), які йому встановлені графіком.

3. Оклад нараховують пропорційно відпрацьованому часу. Оклад є платою за повну місячну норму праці за весь місяць. Якщо працівник працює не повний місяць, основну зарплату визначають пропорційно відпрацьованим годинам. Для працівника з окладом 3470 грн і базовою місячною нормою вересня 176 год (5-денний тиждень 22 дні × 8 год, див. норми часу на вересень 2026 року, розраховані з урахуванням ст. 50 КЗпП та воєнного стану) розрахунок буде такий: годинна ставка = 3470 грн : 176 год; зарплата за вересень = годинна ставка × 12 год.

4. Перевірка надурочних відбувається в кінці облікового періоду. Оскільки у вас обліковий період – рік, за ст. 61 КЗпП питання надурочних годин для нового сторожа оцінюєте за підсумками року, коли порівнюєте сумарно фактично відпрацьований час з річною нормою. У вересні 2026 року його 12 годин просто входять до річного підсумку і є для нього нормальною індивідуальною нормою за цей місяць.

Нормою робочого часу для нового сторожа за вересень 2026 року будуть саме 12 годин, передбачені йому графіком змінності з 28 по 30 число, а оклад за місяць слід нарахувати пропорційно цим 12 годинам.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?