Грант для ФОП: чи можна платити співробітнику менше мінімалки

Так, сумісника ФОП взяти може, але сплачувати йому маленьку ЗП може бути не вигідно.

Обов’язковою умовою договору для отримання Гранта на власну справу є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача робочих місць на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проєкту. Для виконання обов’язкової умови не може бути працевлаштована особа, яка перебувала у трудових відносинах з отримувачем мікрогранту протягом 180 календарних днів, що передують дню її працевлаштування відповідно до вимог цього Порядку. (п. 20 Порядку №738 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/738-2022-%D0%BF#n23).

Тобто щодо працевлаштування сумісників обмеження не передбачені.

Але в п. 20 Порядка № 738 також зазначено, що у разі коли отримувачем протягом трирічного строку реалізації проекту сплачено податки та збори, єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників, працевлаштованих згідно з цим Порядком, та/або за себе для отримувачів, зареєстрованих у встановленому законодавством порядку як фізичні особи - підприємці, в сумі, що є меншою, ніж отриманий мікрогрант, різниця між сумою мікрогранту і сплаченими податками та зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштованих згідно з цим Порядком працівників та/або за себе для отримувачів, зареєстрованих у встановленому законодавством порядку як фізичні особи - підприємці, повертається отримувачем не пізніше останнього робочого дня наступного місяця, в якому закінчується трирічний строк реалізації проекту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!