☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Порядок відображення новостворених посад у звітності підприємства
Рядок 111 (у новій редакції звіту) призначений для відображення кількості створених нових робочих місць у звітному місяці.
Однак, просто додати посади в штатний розпис недостатньо. Щоб робоче місце вважалося «новоствореним» у розумінні Закону України «Про зайнятість населення», мають виконуватися дві умови:
- Відбулося реальне збільшення штатної чисельності працівників.
- Протягом попередніх 12 місяців на підприємстві не було скорочення середньомісячної чисельності працівників.
Рядок 111 заповнюється з метою контролю зайнятості та зазвичай для отримання державних пільг чи компенсацій (наприклад, за мікрогрантами або за працевлаштування безробітних).
Якщо ви розширили штат під конкретні грантові умови чи державні програми компенсацій і працевлаштували туди людей, ви вказуєте цифру 3 у рядку 111 за вересень (лише один раз — у місяці створення місць).
Якщо це звичайна поточна діяльність підприємства (без претензій на державні компенсації за створення робочих місць), заповнювати цей рядок і звітувати про «новостворені» місця не обов'язково.
У Додатку 1 заповнюється графа 24 «Ознака нового робочого місця» (проставляється значення «1»).
Якщо ви зазначаєте цю ознаку, її потрібно проставляти протягом 24 місяців (2 років) поспіль для працівників, прийнятих на ці робочі місця. Це необхідно для моніторингу виконання умов (наприклад, збереження робочого місця за умовами отриманого мікрогранту).
У Додатку 5 (Д5) при прийнятті цих працівників 3 вересня у графі 18 «Дата створення нового робочого місця...» ви також повинні одноразово зафіксувати дату — 01.09.2026
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилкова сплата ЄСВ: порядок повернення коштів на спецрахунок
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати ПДВ при експорті за нижчою ціною
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Є відповідь АІ
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Скасування факсиміле на первинних документах: нові правила та винятки
Відповідь АІ схвалено експертом
