Оптимізація термінів виплати авансу та зарплати для працівників

Заробітна плата виплачується правильно.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 заробітна плата повинна виплачуватися у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць. Проміжок між виплатами не може перевищувати 16 календарних днів, а остаточний розрахунок по зарплаті повинен відбуватися не пізніше 7 числа наступного місяця. Тобто, за листопад заробітна плата має бути виплачена не пізніше 7 грудня.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Для встановлення строків виплати заробітної плати місяць необхідно розділити на дві частини. Першою половиною місяця вважається період з 1 по 15 число місяця , тобто перші 15 календарних днів. Отже, заробітна плата за першу половину місяця (аванс) має виплачуватися в період з 15 по 22 число кожного місяця, а за другу — з останнього дня поточного місяця по 7 число наступного місяця.

аванс 15 - за другу половину не пізніше 31 числа поточного місяця;

аванс 16 - за другу половину не пізніше 1 числа наступного місяця;

аванс 17 - за другу половину не пізніше 2 числа наступного місяця;

аванс 18 - за другу половину не пізніше 3 числа наступного місяця;

аванс 19 - за другу половину не пізніше 4 числа наступного місяця;

аванс 20 - за другу половину не пізніше 5 числа наступного місяця;

аванс 21 - за другу половину не пізніше 6 числа наступного місяця;

аванс 22 - за другу половину не пізніше 7 числа наступного місяця.

Ви можете продовжувати виплачувати заробітну плату у встановлені терміни або внести зміни в терміни виплати. При цьому працівників потрібно попередити під підпис про встановлення нового графіка виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!