Визначення окладу та доплати для заступника директора з виховної роботи

Надаємо відповідь на ваші питання.

Оплата за керівною посадою (заступник директора) та за викладацькою діяльністю (учительські 5 годин) — це дві окремі складові заробітку.

Для педагогічного навантаження (5 годин) та класного керівництва береться посадовий оклад (ставка заробітної плати) за посадою вчителя, а не заступника директора. Конкретний оклад вчителя залежить від його особистої кваліфікаційної категорії.

Згідно з положеннями Постанови КМУ № 1078 від 31.08.2026 року, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2026-%D0%BF#Text розрахунок з 01.09.2026 року здійснюється через коефіцієнти та базову величину в розмірі 28 885,00 грн. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище – заокруглюються до однієї гривні.

Посадовий оклад вчителя залежить від кваліфікаційної категорії:

без категорії (спеціаліст): 28 885,00 грн. * 0,48 = 13 865,00 грн.;

другої категорії: 28 885,00 грн. * 0,49 = 14 154,00 грн.;

першої категорії: 28 885,00 грн. * 0,51 = 14 731,00 грн.;

вищої категорії: 28 885,00 грн. * 0,52 = 15 020,00 грн.

Після того, як визначено повний оклад відповідно до категорії, здійснюється пропорційне нарахування: Педагогічне навантаження (5 годин): Оплата за години = Повний оклад учителя / 18 годин (норма) * 5 годин.

Класне керівництво нараховується від цього вчительського окладу (за предметом). Залежно від класу, це або 20% (1–4 класи), або 25% (5–11 класи) від повного вчительського окладу.

Надбавка за престижність праці в ЗЗСО тепер становить не менше 20% і нараховується на весь обсяг навантаження.

Розрахуємо заробітну плату для заступника директора з виховної роботи згідно Постанови 1078 (наприклад, для вищої категорії) із педагогічним стажем 15 років.

Для заступника директора з виховної роботи:

1. Спочатку необхідно визначити оклад для директора з кількістю здобувачів освіти до 1000 осіб: 28 885,00 грн. * 0,66 = 19 064,00 грн.

2.Оклад заступника (посадовий оклад встановлюється на 5-10 % нижче посадового окладу керівника): 19 064,00 грн. * 95% = 18 110,80 грн.

3. Надбавка за вислугу років: 18 110,80 грн. * 20% = 3622,16 грн.

4. Надбавка за престижність: 18 110,80 грн. * 20% = 3622,16 грн.

5. Всього нараховано: 18 110,80 грн.+ 3622,16 грн.+ 3622,16 грн. = 25 355,12 грн.

Для вчителя із 5 годин педнавантаження і класне керівництво:

1.Вчитель вищої категорії: 28 885,00 грн. * 0,52 = 15 020,00 грн.

2.Педагогічне навантаження (5 годин): 15 020,00 грн./18 год. (норма) * 5 год (педнавантаження) = 4 172,22 грн.

3. Класне керівництво (наприклад, старші класи): 15 020,00 грн. * 25% = 3755,00 грн.

4. Надбавка за вислугу років: 4 172,22 грн. * 20% = 834,44 грн.

5. Надбавка за престижність: 4 172,22 грн. * 20% = 834,44 грн.

6. Всього нараховано: 4 172,22 грн.+ 3755,00 грн. + 834,44 грн.+ 834,44 грн. = 9596,10 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!