Зміни в договорах через нові вимоги щодо виплати заробітної плати

Краще перейти вже на нові стандарти й зробити додаткову угоду з профколеджем. Але якщо всі студенти, що будуть проходити практику, прийняті на навчання в заклад освіти до 01.01.2026, можливо відрахування 50% заробітної плати закладу освіти, 50% практиканту.
Для студентів, зарахованих на навчання до 1 січня 2026 року, діє спеціальна перехідна норма закону, яка має пріоритет над загальним порядком.
Постанова КМУ від 31.08.2026 №1071 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/1071-2026-%D0%BF#Text затвердила новий Порядок практичної підготовки здобувачів професійної освіти, який орієнтований на нову модель: укладення студентського трудового договору (ч. 6 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123) та виплату винагороди безпосередньо на рахунок студента без обов'язкових відрахувань навчальному закладу (ч. 6 ст. 17 Закон України «Про професійну освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n242).
Проте нормативно-правовий акт Кабінету Міністрів України є підзаконним і не може скасовувати або обмежувати дію перехідних положень закону вищої юридичної сили.
Відповідно до підпункту 21 пункту 3 розділу Х «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про професійну освіту» механізм розподілу заробітної плати за виробниче навчання та виробничу практику, що діяв до набрання чинності цим Законом (згідно з ч. 9 ст. 50 старого Закону №103/98-ВР), продовжує діяти для здобувачів освіти, які вступили до закладу професійної освіти до 1 січня 2026 року.
За цим механізмом:
50% заробітної плати практиканта спрямовується на рахунок закладу професійної освіти (для провадження його статутної діяльності, зміцнення матеріальної бази, соціального захисту здобувачів тощо); решта коштів виплачується самому практиканту.

Якщо практиканти були зарахований на навчання до 01.01.2026 року, підприємство може застосовувати вказану перехідну норму та перераховувати 50% закладу освіти, але тільки за умови, що це зафіксовано в договорі з навчальним закладом. Правило про виплату 100% винагороди виключно студентам без участі навчального закладу поширюється на тих, хто вступив на навчання починаючи з 1 січня 2026 року. Якщо на практику направляються різні категорії учнів, то необхідно змінити умови договору з профколеджем на 100% виплату зарплати практикантам.

Раді допомогти, звертайтесь ще!