Зарплата працівників бару для ліцензії на алкоголь у 2026 році

Зарплата має бути не менше мінімальної 8647грн, але є нюанси для збереження ліцензії.

За нормою ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Але для роботодавців, що торгують підакцизними товарами, встановлюються додаткові норми. Але зверніть увагу, в тексті ч.13 ст.42 Закону №3817 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#n1322 мова йде про середню зарплату всіх працівників, а не зарплату кожного працівника. Й тут же визначений механізм її розрахунку по звіту з ЄСВ: (1.1+1.3+1.4)/ кількість працівників, яким здійснюються виплати.

Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним та всі місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) якого розташовані за межами населених пунктів - адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.

Отже, середня зарплата всіх працівників (всіх працівників бару, керівника, бухгалтера й т.д.) має бути не менша 8647*1,5=12970,50грн. Це означає, що у одного працівника вона може бути меншою, у іншого більшою, але середня- не менше 12970,50грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!