Включення лікарняного та відпускних до доходу для бронювання

Оскільки питання включення лікарняних до доходу заброньованого працівника не має однозначного трактування, то задля убезпечення себе від ризику втрати бронювання та критичності, слід діяти обережно.

Мінекономіки у своєму листі № 2704-25/35769-09 від 09.05.2025 зазначає наступне: нарахування заробітної плати військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ здійснюється відповідно до вимог:

- Закону України “Про оплату праціˮ;

- Інструкції зі статистики заробітної плати №5.

А відповідно до п.3.2 та п.3.3 Інструкції №5 від 13.01.2004р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text - допомога по тимчасовій непрацездатності не включається до фонду оплати праці.

Таким чином, суму нарахованих лікарняних не варто включати до складу доходу заброньованого працівника.

Відпускні належать до фонду оплати праці в складі додаткової зарплати, тому до доходу працівника для визначення "зарплатного" критерію такі суми включаються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!