☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Оплата зарплати та відпускних: чи допустиме нарахування раніше
Законодавством встановлені різні правила щодо строків виплати зарплати та відпускних.
Відпускні. Статтею 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text передбачено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. У своєму коментарі від 01.08.2022 р. до Закону № 2352 Мінекономіки зазначило, що моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання. Це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, так і за 1 або 2 дні до її початку. Тобто законодавством передбачено, що відпускні мають бути виплачені ДО початку відпустки.
Зарплата. Відповідно до ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.Грaничні строки виплати зарплати – нe пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 чиcла наступного місяця за другу половину. В колдоговорі (іншому нормативному акті роботодавця, погодженому з профспілкою) потрібно встановити конкретні дати для виплати зарплати за 1 та 2 половину місяця.
Зверніть увагу, що ст. 115 КЗпП визначені строки виплати зарплати за 1 та 2 половину місяця. При чому законодавством не передбачено виплату зарплати за ще невідпрацьований період, тобто "наперед". Відпускні навпаки виплачують до початку відпустки. Але якщо мова про виплату зарплати за дні до початку відпустки разом із відпускними, вважаю це не буде порушенням. Але зарплату за 2 половину місяця вам потірбно виплатити працівниу у встановлений строк
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплати при звільненні матері-одиначки: лікарняний та компенсації
Порядок використання КЕП при зміні юридичної адреси підприємства
Оподаткування медичної страховки для працівників у відрядженні за кордон
Облік модулів МЕДок та ключів ЕЦП: нюанси та відповідальність
Є відповідь АІ
Сплата земельного податку: хто відповідальний у суборенді
Уточнюючий розрахунок ЄСВ: порядок виправлення нарахувань та помилок
Є відповідь АІ
Питання про ринкову вартість авто та нарахування ПДВ
Консультація щодо перевантаження товарів автомобілем ТОВ та відповідальності
Якщо ТОВ завантажує автомобіль товаром, маса якого перевищує допустиму масу, зазначену в технічному паспорті автомобіля, чи допускається таке перевантаження?
Які наслідки та штрафи…
Запитання щодо факторингу: документи, проводки та нюанси відсотків
Помилки в ПН після розблокування: як вирішити ситуацію
Є відповідь АІ
Чи підходить БукКіпер для бухгалтерії благодійних організацій
Як прописати тривалість операційного циклу в обліковій політиці
Чи потрібно доплачувати ЕСВ по сумісництву при 05 ставці
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ при зміні назви підприємства без зміни ІПН
Є відповідь АІ
Шаблон договору бухгалтерських послуг без фінансового моніторингу потрібен
Коригування боргу і ПДВ через втрату посилки: нюанси
Нарахування зарплати працівнику під час його відпустки: оформлення
Є відповідь АІ
