Прогул працівника: оформлення документів та нарахування відпусток
У разі відсутності працівника на роботі щоденний наказ про його відсутність не видається. Законодавство не передбачає оформлення щоденних наказів у випадку прогулу або тривалої відсутності працівника.
Факт відсутності працівника фіксується первинними документами — насамперед табелем обліку робочого часу, де до моменту з’ясування причин неявки проставляється позначка «НЗ» (неявка з нез’ясованих причин). Додатково рекомендується складати акти про відсутність працівника на робочому місці, які можуть оформлюватися перший тиждень щоденно, далі періодично (наприклад, раз на кілька днів чи щотижня) комісією з кількох осіб. Також можуть оформлюватися доповідні записки керівника підрозділу.
Обов’язку складати акт саме щодня немає, однак регулярна фіксація відсутності є важливою для підтвердження факту прогулу або тривалої відсутності працівника в разі подальшого звільнення.
Після повернення працівника на роботу слід отримати від нього пояснення його відсутності на роботі. ДАлі роботодавець має прийняти рішення - або про визнання відсутності працівника на роботі з поважної причини, або про прогул. Про це слід видати відповідний наказ.
Щодо відпустки, то період прогулу або неявки з незясованих причин не зараховуються до стажу, який дає право на щорічну відпустку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування податкових накладних у будівництві: нюанси та рішення
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Коригування ПДВ при поверненні коштів за договорами: нюанси
З покупцем у вересні працювали по двом договорах.
По одному договору виникла заборгованість у сумі 50 тис грн, а по іншому -переплата 40 тис грн. Покупець повернув 14.10.2026 р.за різницею боргу і переплати- 10 тис грн.
Як правильно тепер…
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування з нулевим внеском
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Є відповідь АІ
Перевірка статусу ФОП з інвалідністю в Електронному кабінеті
Коригування курсових різниць для імпортних операцій у бухгалтерії
Питання щодо нарахування ЄСВ і ПДФО для ліквідаторів ЧАЕС
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату ЄСВ для ФОПів
Строк позовної давності для кредиторської заборгованості підприємства
Дата виникнення податкових зобов'язань з ПДВ при бюджетних закупівлях
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ: включення імпортного товару в кредит та оформлення накладної
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів у ІІІ кварталі
найманих працівників та виконує норматив з працевлаштування інвалідів. Звіти за ці два квартали подано. У ІІІ кварталі найманих працівників вже не було. Чи потрібно подавати за ІІІ квартал Звіт про нарахування, обчислення…
Вимоги та ліміти доходів для ФОПів без рахунку
Продаж дерматологічних засобів ФОП: особливості та важливі нюанси
Є відповідь АІ


