Розрахунок цільового внеску за непрацевлаштованих інвалідів у компанії

Частково так, потрібно сплатити цільовий внесок, але розрахунок залежить від ваших конкретних показників за квартал, які ви не навели, тому я можу дати лише формулу та порядок дій, а не суму в гривнях.

Обґрунтування

1. Коли виникає обов’язок сплачувати внесок За новими правилами, якщо середньооблікова кількість штатних працівників за квартал 8 і більше осіб і норматив 1 особа з інвалідністю не виконано, роботодавець повинен сплатити цільовий внесок, який розраховується самостійно за формулою, встановленою ст. 18-2 Закону № 875-XII.

2. Формула розрахунку внеску Внесок за квартал обчислюється так:

• крок 1: визначити середньомісячну зарплату на одного працівника за квартал за формулою ЗПсер = ЗПкварт : Ксер : П, де ЗПкварт – нарахована зарплата за квартал, Ксер – середня кількість працівників для внеску, П – кількість місяців у кварталі; порядок встановлено постановою КМУ № 268;
• крок 2: базовий внесок = ЗПсер × 40% × 3 × (Норматив – СКШП осіб з інвалідністю за квартал);
• крок 3: на період воєнного стану сплачується 50% базового внеску, фактично: Внесок = ЗПсер × 40% × 3 × (Норматив – СКШП інвалідів) × 50%.

3. Як визначити показники для формули Для обчислення внеску потрібно:

• визначити СКШП усіх працівників за квартал за Інструкцією № 286 і на цій основі переконатися, що норматив = 1 особа (СКШП від 8 до 25 осіб) згідно зі ст. 18-2 Закону № 875-XII;
• по особах з інвалідністю визначити середньооблікову кількість за квартал (якщо їх немає – це 0, отже невиконаний норматив = 1);
• для Ксер і ЗПсер виключити категорії працівників, зазначені у п. 10 Порядку № 268 (відпустка для догляду за дитиною, повний квартал у відпустці без збереження, призупинений трудовий договір, мобілізовані, працівники на роботах з Переліку № 490 тощо), як вказано у Постанові № 268.

4. Що мені потрібно від вас для конкретного розрахунку Щоб порахувати суму у гривнях, потрібно мати за квартал:

• загальну суму нарахованої зарплати (ЗПкварт) усім, кому її нараховували;
• середньооблікову кількість штатних працівників за три місяці кварталу;
• перелік працівників, які весь квартал були: у відпустці без збереження, у декреті, з призупиненим договором, мобілізовані, на «шкідливих» роботах;
• кількість фактично працевлаштованих осіб з інвалідністю, які відповідають зарплатній вимозі.

Рекомендація:
Напишіть, будь ласка, дані за квартал: суму нарахованої зарплати, середньооблікову кількість працівників, скільки з них мобілізовані/у відпустках без збереження/у декреті, і я по кроках порахую точну суму внеску.

Для коректного розрахунку вашого внеску потрібні конкретні числові дані за квартал, які ви можете надіслати в наступному повідомленні.