Вплив звільнень на розрахунок середньої заробітної плати працівників

Середню зарплату для критичності ви рахуєте правильно за формулою «сума зарплатних рядків 1.1 + 1.3 + 1.4 / рядок 103», а вимога «не менше 10 осіб» стосується фактичної кількості застрахованих працівників, яким нараховано дохід, а не показника рядка 101, який є статистичним.

Обґрунтування

1. Формула середньої зарплати для критичності. Мінекономіки рекомендує визначати середню зарплату саме за даними Податкового розрахунку, підсумовуючи суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 та 1.4 і ділячи отриману суму на кількість застрахованих осіб, яким у звітному періоді нараховано зарплату. Такий показник береться з рядка 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Податкового розрахунку

2. Кого враховують у рядку 103. До рядка 103 включають усіх працівників, з якими укладено трудові договори (у т.ч. зовнішніх сумісників), якщо їм у місяці нараховано зарплату або лікарняні. Не включають тих, кому у звітному місяці доходи не нараховувалися (повний місяць у відпустці «за свій рахунок», лікарняні, нараховані наступного місяця, відпускні, нараховані раніше). Це означає, що ваші 14 осіб з нарахуваннями за місяць мають увійти до рядка 103 як 14, незалежно від того, що 2 – сумісники, а 2 – звільнені посеред місяця.

3. Вимога «не менше 10 осіб» і вплив звільнень / прийняття. Для критичності перевіряють, щоб підприємство мало мінімальну кількість застрахованих працівників та виконувало зарплатний критерій. На практиці цей показник контролюють саме за кількістю осіб, які потрапили до рядка 103 Податкового розрахунку, а не за рядком 101. Якщо у звітному місяці 14 осіб отримали дохід і відображені в рядку 103, ви виконуєте вимогу «не менше 10 осіб», навіть якщо в окремі дні в штаті фактично було менше.

4. Роль рядка 101. Рядок 101 відображає середньооблікову кількість штатних працівників за місяць за правилами статистичної Інструкції зі статистики кількості працівників і є статистичним показником. Він може бути меншим за 10 через звільнення й прийняття протягом місяця та не використовується у формулі середньої зарплати для критичності, тому те, що в ньому вийде 9, не впливає на сам розрахунок середньої зарплати і не є самостійною підставою для втрати критичності.

Підсумок. Для підтвердження критеріїв критичності орієнтуйтесь на формулу «(р. 1.1 + 1.3 + 1.4) / р. 103» та на те, щоб у рядку 103 за місяць було не менше 10 осіб з нарахованими доходами, а відмінність показника рядка 101 на рівні 9 осіб сама по собі критеріям не суперечить.