Ситуація з ФОП: проблеми з доставкою та орендою приміщень

Мобілізація ФОП не припиняє діяльність, але дає право не сплачувати податки «за себе»; щоб бізнес не зупинився, потрібно оформити представника або прийняти рішення щодо зупинки діяльності.

Фізична особа — підприємець не втрачає статусу у зв’язку з мобілізацією, але звільняється від обов’язку нарахування, сплати та подання звітності з єдиного податку і військового збору за період служби (Податковий кодекс України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text, п. 25 підрозд. 10 розд. ХХ). Також ФОП звільняється від сплати ЄСВ «за себе» за умови, що за нього як за військовослужбовця сплачується ЄСВ (Закон про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17, ч. 6 ст. 4).

Для того щоб майстерня, магазин, оренда та виплата зарплати не залишилися без управління, необхідно передати повноваження іншій особі. Це здійснюється шляхом оформлення довіреності. Якщо ФОП вже перебуває у військовій частині, така довіреність може бути посвідчена командиром і прирівнюється до нотаріальної (Цивільний кодекс України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863, ст. 245). Представник зможе розпоряджатися рахунками, підписувати документи, сплачувати оренду та здійснювати розрахунки із працівниками.

Щодо найманих працівників, можливі два варіанти: або продовження діяльності через представника із нарахуванням і виплатою зарплати, або припинення діяльності з розірванням трудових відносин. Звільнення допускається у зв’язку з мобілізацією роботодавця (КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08, п. 10 ст. 40). Остаточний розрахунок і оформлення документів можуть бути здійснені після демобілізації (ч. 3 ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08).

Якщо працівники залишаються, податки із зарплати (ПДФО, військовий збір, ЄСВ) нараховуються у загальному порядку, але їх сплата і подання об’єднаної звітності можуть бути відстрочені: податки сплачуються протягом 180 календарних днів після демобілізації, а звітність подається протягом 150 календарних днів після демобілізації (Податковий кодекс України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text, п. 25 підрозд. 10 розд. ХХ).

Таким чином, основне рішення — або оформити довіреність і продовжити діяльність через представника, або через представника закрити/призупинити оренду та вирішити питання з працівниками, щоб уникнути накопичення зобов’язань.

Раді допомогти, звертайтесь ще!