Звітування підприємства щодо інваліда: ЄСВ, ПДФО, ВЗ нюанси

Ставку 8,41% для ЄСВ застосовуємо з дати отримання витягу з рішення експертних команд.

В пп. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text зазначено: Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови №1338, або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Витяг з рішення експертної команди має бути або в ектронній або в паперовій формі- оригінал.

З цього періоду в Д1 Податкового розрахунку працівника відображаємо з КЗО 2 в гр.8. Якщо надано витяг з рішення всередині місяця- буде два рядка- з КЗО 1 до дати надання документу й КЗО 2 з дати застосування ЄСВ 8,41%.

В основному розрахунку працівник за основним місцем роботи зі статусом особи з інвалідністю зазначається в рядку 091.1 (кількість працівників, яким відповідно до чинного закону встановлено інвалідність).

Також зверніть увагу, що сума зарплати та ЄСВ за ставкою 8,41% в таблиці ЄСВ основного розрахунку зазначаються окремо.

Окремого звіту по працівникам з інвалідністю підприємство не подає.

Але, можливо, потрібно буде подавати звіт по нарахуванню цільового внеску. За нормою ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521 Роботодавці/платники внеску подають звітність про нарахування і сплату внеску у строки, встановлені законом для подання звітності із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання такої звітності. Але поки не маємо ні бланку звіту, ні розуміння хто його подає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2