Як правильно розрахувати лікарняні за 5 днів роботи

Розрахунковий період 22.07.2026 – 28.07.2026.

Згідно п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Отже, розрахунковий період 22.07.2026 – 28.07.2026.

СЗП= Дохід в розр. періоді / 7 к/д

СЗП = (15000/23х5)/7=3260,87/7=454,55

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується залежно від страхового стажу у розмірі:

• 50% середньої заробітної плати особам, які мають страховий стаж до 3-х років;
• 60% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;
• 70% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;
• 100% – середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років (ст. 17 Закону №1105).

Так як страховий стаж більше 8 років, СЗП = Денній виплаті

Згідно ст. 12 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають страховий стаж менше шести місяців. Обмеження мінімальною не застосовуєте, якщо протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку (липень 2025 – червень 2026) є більше 6 місяців страхового стажу (не важливо, підряд чи ні).

Так як у Вашого працівника страховий стаж 6 місяців, то обмеження не застосовуємо і лікарняне оплачуємо з розрахованої величини.

Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/8067-likarnyani-novopriinyatomu-pracivniku-osoblivosti-rozraxunku-serednyoyi-zarplati-ta-pidtverdzennya-rozraxunkiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2