Звільнення працівника за сумісництвом: нюанси обліку ЄСВ і ПДФО
Не страшно.
Відповідно до п.12 ст.1 Закону від 08.07.2010р №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 - основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.
Відповідно до даної норми, роботодавець приймає на роботу працівника на те місце роботи (основне чи сумісництво) , яке зазначено у заяві про прийнятя на роботу.
Відслідковувати наявність інших місць роботи роботодавець не повинен.
Разом з тим, якщо уже стало відомо про звільнення з основного місця роботи, то потрібно поговорити з працівником і з'ясувати, чи не планує він працквлаштовуватись ще кудись на роботу на основне місце роботи. Якщо ні - варто пояснити працівнику необхідність подання заяви про звільнення з сумісництва та повторного прийняття на роботу на основне місце роботи.
При звільненні пам'ятайте про необхідність виплати компенсації за невикористані дні відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Кроки підприємства щодо бронювання мобілізованого працівника з дітьми
Чи потрібно подавати звіт про внески на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Виправлення звітності з ПДФО через заборгованість: покроковий алгоритм дій
Наслідки невиплати безвідсоткової фінансової допомоги для компанії
ТОВ, резидент Дія Сіті (з 01.01.2026 р. ПНВК) отримав безвідсоткову поворотну фінансову допомогу 04.09.2025 р. терміном на 1 рік.
Фінансова допомога не була повернута.
Які наслідки для компанії?
Чи потрібно щось змінити в обліку цієї…
Відображення компенсаційних виплат мобілізованим працівникам в звітності
07.09.2026 р. мобілізували працівника.Компанія прийняла рішення виплачувати мобілізованому компенсаційну виплату в розмірі посадового окладу.
Яким чином відобразити цю подію в об'єднаній звітності?
Дякую…
Повернення алкоголю через ПРРО: законність та ризики для бізнесу
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняних: врахування місяців без трудового стажу
Доброго вечора
Працівника прийнято на роботу 02.03.2026р
Лікарняний з 21.08.-09.09.2026
Які місяці потрібно брати для розрахунку середньої для лікарняних?
В лютому у працівника немає стажу роботи. В довідці з ПФУ стоїть 20 років.
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Різниця між бухгалтерськими та податковими збитками у ТОВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Відображення від'ємного РК у декларації: серпень чи вересень
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Процедура ліквідації ТОВ: документи, дії та звітність для податкової
Підприємство фактично не здійснює діяльності з 2020 року, доходів, працівників і господарських операцій немає, весь цей період подавалася нульова звітність. Зараз…
Є відповідь АІ
Обов'язок реєстрації в фінансовому моніторингу для ФОП-бухгалтера
Я ФОП — платник єдиного податку 2 групи та надаю ресторанам бухгалтерські послуги: формую платіжні доручення в клієнт-банку без права…
Чи має право ФОП 3 групи займатися кредитуванням під заставу
Остання декларація з ПДВ: серпень чи вересень 2026 року
Датою анулювання реєстрації є
1 вересня 2026 року. Підскажіть будь ласка за який місяць декларація з пдв має…
Є відповідь АІ

