Виплата лікарняного: чи може бухгалтер діяти без комісії

Бухгалтер не може одноосібно оформити протокол комісії.

Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами (ч.3 ст. 22 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1375). Тобто бухгалтер не може самостійно приймати рішення про призначення допомоги за лікарняним. Тим більше не можна складати протокол без підписів членів комісії. Такий документ не матиме юридичної сили.

На розгляд лікарняного відведено:

для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності не більше ніж 10 робочих днів з дня їх надходження (набуття статусу готовий до сплати)

для призначення допомоги по вагітності та пологах - не більше 3 робочих днів з дня їх надходження (ч. 1 ст. 24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388).

. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), інших підставах, передбачених законом, - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати (ч.2 ст.24 Закону 1105).

Тому у вашій ситуації правильним буде:

• після виходу членів комісії з відпустки оформити протокол про призначення допомоги;
  нарахувати лікарняні;


• виплатити їх у найближчий встановлений на підприємстві день виплати заробітної плати (якщо це буде аванс за серпень — порушення не буде).

Водночас, якщо термін після набуття лікарняним статусу готовий до сплати та виходу членів комісії з відпустки перевищує 10 робочих днів, керівник може призначити тимчасову комісію для прийняття рішень про призначення допомоги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2