Як правильно розрахувати середньоденний заробіток для лікарняного

У вашій ситуації середньоденну допомогу слід визначати, ділячи дохід, з якого сплачено ЄСВ за розрахунковий період, саме на 365 календарних днів, а не тільки на дні місяців, за які сплачувався ЄСВ.

Обґрунтування

Середньоденна заробітна плата (дохід) для страхових виплат обчислюється шляхом ділення доходу, на який нарахований ЄСВ за розрахунковий період, на кількість календарних днів зайнятості в цьому періоді з урахуванням спеціальних винятків. За загальним правилом розрахунковий період становить 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку, а дохід береться саме той, з якого фактично сплачений ЄСВ. Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1266

Пункт 3 Порядку передбачає виключення лише тих календарних днів, які не відпрацьовані з поважних причин, прямо перелічених у нормі. До таких поважних причин належать тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до 3 чи 6 років та відпустка без збереження заробітної плати. Періоди, коли ФОП не мав доходу і не сплачував ЄСВ, але не перебував у цих станах, не зазначені як підстава для виключення днів з розрахункового періоду. Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1266

Отже, у вашому випадку розрахунковий період для липня 2026 року – це 12 місяців з липня 2025 по червень 2026 включно, а кількість календарних днів у розрахунку – 365. За ці місяці до суми доходу включається лише дохід, з якого фактично сплачено ЄСВ (жовтень 2025 – червень 2026), а за місяці без сплати ЄСВ дохід дорівнює 0, але самі дні не виключаються. Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1266

Формула для вашого розрахунку має такий вигляд:

Підсумовуючи, у вашому випадку правильно ділити загальну суму доходу, з якого сплачено ЄСВ за розрахунковий період, на 365 календарних днів.