Новий працівник отримав зарплату нижче обов'язкового порогу бронювання

Так, за наявними правилами підвищений поріг 25 941 грн для кожного заброньованого працівника діє з 01.09.2026, тому за липень 2026 року донараховувати новому працівнику до 25 941 грн не потрібно за умови дотримання чинного на липень порогу 21 617,50 грн.

Обґрунтування

До 31.08.2026 для заброньованих працівників критично важливих підприємств діє вимога нараховувати щомісячну заробітну плату не нижче 2,5 МЗП, тобто 21 617,50 грн (8647 грн × 2,5). Цю норму встановлено абз. 3 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних, який пов’язує зарплату заброньованих саме з коефіцієнтом 2,5 до мінімальної зарплати до моменту набрання чинності змін про коефіцієнт 3. п. 8 Порядку

Постановою КМУ від 30.05.2026 №692 запроваджено підвищення коефіцієнта до 3 МЗП (25 941 грн) саме з 1 вересня 2026 року. У профільних роз’ясненнях прямо зазначено, що для заброньованих працівників «з 1 вересня 2026 року запрацюють нові вимоги до зарплати заброньованих працівників», а зараз діє норма 2,5 МЗП, яка дає поріг 21 617,50 грн. №692

У липні 2026 року ваш новий працівник, якого подали на бронювання, повинен мати нараховану зарплату не менше 21 617,50 грн, а підвищений поріг 25 941 грн для нього стане обов’язковим лише з вересня. За липень нараховано 22 000 грн, що перевищує діючий поріг 21 617,50 грн, отже вимога абз. 3 п. 8 Порядку щодо місяця бронювання виконана і спеціального «дотягування» саме до 25 941 грн за липень не потрібно. абз. 3 п. 8 Порядку №76

Починаючи з нарахувань за вересень 2026 року кожному заброньованому (включно з цим новим працівником) потрібно буде забезпечувати не менше 25 941 грн на місяць, якщо підприємство не належить до категорій, для яких зроблені винятки.