Спрощена процедура продовження критичності для підприємств: можливості та умови
Так, може.
Підприємство має право пройти спрощену процедуру підтвердження (продовження) статусу критичності. Згідно з роз'ясненнями Мінекономіки, якщо галузеві чи регіональні критерії не змінювалися, компанія може скористатися спрощеним порядком.
До 10 серпня 2026 року слід надіслати до органу в якому отримували попередню критичність:
- довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників та
- податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за останній календарний місяць.
Критичність буде продовжено до терміну, який був визначений в попередньому рішенні про критичність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Яка ознака потрібна для прийняття звіту по ЄСВ
Є відповідь АІ
Гарантійні зобов'язання за договором підряду: документи та облік
По договору подряда (монтажные работы) предусмотрены гарантийные обязательства, согласно которым Подрядчик устраняет дефекты, возникшие в рамках гарантийного срока. 1)Каким документом/ми оформить такие работы Подрядчика по…
Є відповідь АІ
Розрахунок середньомісячної зарплати для цільового внеску з інвалідності
Добрий день . Допоможіть будь ласка в вирішенні питання як розрахувати середньомісячну зп на 1 працівника для розрахунку цільового внеску при невиконані квоти з інвалідності, якщо з працівником з…
Помилка в обліку лікарняного: вплив на звітність та штрафи
Є відповідь АІ
Штрафні санкції за недотримання військового обліку: правові нюанси
Є відповідь АІ
Витрати на вступні внески: облік та суперечності з ССТ
Переведення працівника: збереження заробітної плати в новій посаді
Подання звітності 4ДФ: місячні чи квартальні форми у липні
Подарунок нерухомого майна: оподаткування для юрособи платника ЄП
Як правильно врегулювати виплату зарплати у випадку помилки
Працівнику нараховано і виплачено аванс (60% від ставки), але в бухгалтерію дали невірні дані щодо самого розміру ставки і відповідно було виплачено більше ніж було потрібно. Сума перерахованого авансу є більшою за…
Є відповідь АІ
Затримка виплати відпускних: чи нараховувати компенсацію працівнику
Є відповідь АІ
Виклик водія з відпустки: оформлення та використання днів відпустки
Є відповідь АІ
Дії при відсутності працівника: лікарняний, відпустка та зарплата
Оренда балонів для газів: чи подавати 20-ОПП
Правила включення митних зборів до ПДВ у декларації
Розрахунок днів для відпускних: червень 2020 року у деталях
Зміна форми подорожнього листа для відмітки здоров'я водія
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити працівницю у звітності під час відпустки
Як правильно подати об'єднану звітність ФОП за 2026 рік
Є відповідь АІ
Запит на приклад трудового договору для Голови організації
Підкажіть, будь ласка, чи маєте приклад трудового договору з Головою організації для Громадської організації ? Завчасно дякую!)…

