Порядок використання коштів з корпоративної карти підприємства: нюанси
Кошти на корпоративній картці використовуються як підзвітні, сума не обмежена законодавством, звітування — у встановлені строки, а залишок повертати не потрібно, якщо він залишається на картці.
Порядок використання коштів із корпоративної картки регулюється Інструкцією про безготівкові розрахунки №163 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0163500-22#Text та нормами Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text. Кошти, перераховані на корпоративну картку, вважаються виданими під звіт працівнику в момент їх використання (зняття готівки або оплати карткою).
Сума, яка може бути перерахована на корпоративну картку, законодавчо не обмежена. Обмеження можуть встановлюватися внутрішніми документами підприємства або банком. Водночас підзвітною вважається лише фактично використана сума, а не весь залишок на картці.
Щодо строків звітування: працівник зобов’язаний подати звіт про використання коштів у строки, визначені Податковим кодексом України. Зокрема:
— протягом 5 банківських днів після завершення відрядження або виконання цивільно-правових дій;
— якщо кошти використовувались без відрядження — також протягом 5 банківських днів з дати завершення використання коштів (п. 170.9 ПКУ).
До звіту додаються підтвердні документи (чеки, рахунки, акти тощо), які відповідають вимогам ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text.
Невикористані кошти, які залишаються на корпоративній картці, повертати на розрахунковий рахунок не потрібно, оскільки вони не вважаються виданими під звіт. Поверненню підлягають лише ті кошти, які були фактично отримані працівником (наприклад, зняті готівкою) і не використані — такі суми повертаються до каси або на рахунок підприємства у строки, встановлені для звітування (п. 170.9 ПКУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Як уникнути копійок у ПДВ при розбивці оплат
Є відповідь АІ
Наслідки невиконання виконавчого провадження для юридичної особи
Чим загрожує невиконання виконавчого провадження для юридичної особи окрім штрафу…
Важливість кілометражу та документів у вантажних перевезеннях підприємства
2. Чи достатньо реєстру по наявних ттн та наказу по поїздках для потреб підприємства…
Правила розробки форми документа для списання пального підприємством
Який вичерпний перелік документів та обов’язкових реквізитів необхідний для підтвердження реальності…
Оптимізація обліку: питання щодо документів на паливно-мастильні матеріали
1.Лімітно-забірна картка на видачу ПММ це обов'язковий документ?
2.Чи є облікова картка тракториста-машиніста…
Проблеми з ліквідаційним звітом ФОП та подачею даних
Є відповідь АІ
Чи можливе сплачування податків при звільненні працівниці
Графік та табелювання менеджерів з роз'їзним характером роботи
Є відповідь АІ
Чи потрібно фіскалізувати оренду студії для отримання коштів
Проблеми з ПДВ: чи дійсні скановані документи з Медок
Вірність відображення орендної плати в акті та ПДВ
Проблеми з ПДВ: заблокована податкова через орендні операції
Нарахування ПДВ при відшкодуванні збитків: ключові дати та нюанси
на дату укладення договору?
на дату затвердження акту визнання…
Коли подавати звітність при закритті ФОП на загальній системі
Спрощена система: обмеження на послуги між ТОВ і ФОП
Оформлення процесу звіряння військовозобов'язаних для ТЦК: рекомендації
Є відповідь АІ
Виправлення помилки реєстрації: перехід з єдиного податку на ПДВ
Виправлення помилок у звіті: подання рядків для сумісників
Помилка була в тому, що працівник працює і за основним місцем роботи і за сумісництвом, потрібно в додатку 1 подавати його двума строчками, а ми подали однією. Суми вірні, треба розділити на дві стоки.
Терміни та порядок подання ліквідаційної декларації для ФОП
Є відповідь АІ


