Звітність ФОП щодо працівників-інвалідів: бланки та терміни подачі
Наразі досі немає форми, за якою треба звітувати.
Станом на сьогодні є тільки проєкт форми звіту - https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2026/05/pro-zatverdzhennya-formy-zvitu-pro-narahuvannya-obchyslennya-ta-splatu-vnesku-na-pidtrymku-praczevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu.pdf, але його підготовка, оприлюднення та набрання чинності можуть зайняти орієнтовно три місяці, то очікуємо форму ближче до серпня.
Є 2 позиції:
Згідно з проєктною формою Звіту - https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2026/05/pro-zatverdzhennya-formy-zvitu-pro-narahuvannya-obchyslennya-ta-splatu-vnesku-na-pidtrymku-praczevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu.pdf, його мають подавати:
- Платник внеску, у якого СКШП за квартал від 8 до 25 працівників.
- Платник внеску, у якого СКШП за квартал – більше 25 працівників.
- Підприємство, установа, організація, основним видом діяльності якої є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.
Але! З іншого боку є ще позиція ДПС, яка вказує, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску мають подавати як роботодавці, так і платники внеску (ЗІР - https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44400).Тобто податківці вважають, що звітувати повинні також і ті роботодавці, у яких:
- середньооблікова кількість штатних працівників за квартал менша ніж 8 осіб;
- норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконано.
Граничний строк подання звіту - протягом 40 днів після закінчення кварталу.
Згідно ст. 18-2 Закону №875-XII - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text - в редакції від 1 січня 2026 року передбачено, що роботодавці/платники внеску зобов’язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах, визначених відповідно до цього Закону, до територіального органу Пенсійного фонду України за основним місцем обліку платника внеску у строки та в порядку, встановлені цим Законом.
Корисні розʼяснення - https://7eminar.ua/news/17019-strafi-vneski-ta-zvitnist-povnii-gid-z-vikonannya-invalidnogo-normativu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Оплата лікарняного: як врахувати вихідні дні працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Ставки ПзДФО та ВЗ для оренди торгового місця на маркетплейсі
Податкові накладні при розірванні договору оренди нежитлового приміщення
Чи включати лікарняні в середню зарплату для компенсації відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно нараховувати та сплачувати аліменти в бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи виникає додаткове благо від проживання за ЦПХ
ТОВ заключили договір ЦПХ з фізичною особою. Цим договором передбачено виконання певних робіт в іншій місцевості. Згідно умов договору, ТОВ забезпечує житлом фізичну особу на період виконання робіт. Таке житло ТОВ орендує у іншої фізичної особи, та сплачує щомісяця…
Нарахування лікарняних та звільнення мобілізованого працівника: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки ПДВ 0% для експортера без перевезення
Чи потрібно відновлювати документи ФОП за 2022-2023 роки
Як правильно розрахувати зарплату водія за вересень та жовтень
Нарахування ЄСВ на подарунки мобілізованим працівникам: нюанси і ризики
Переведення заступника директора на посаду директора: нюанси та рекомендації
Алгоритм нарахування аліментів при лікарняних: нюанси та запитання
Переведення директора на нову посаду: звільнення чи наказ
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення днів непрацездатності у звіті без уточнюючого розрахунку
Чи може ФОП використовувати рахунок ПриватБанку для допомоги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як визначити дохід для розрахунку декретних виплат працівниці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіти ФОП: терміни подачі при переході на загальну систему
Вступ до ДІЯ сіті: критерії та звітування по зарплаті співробітників
Відповідь АІ схвалено експертом


