Порушення нарахування лікарняних: що потрібно знати працівникам

Все залежить від того, як таке ненарахування оформлено.

Відповідно до ст.15 Закону від 23.09.1999 р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260424#n1309 - Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати.

Це означає - якщо працівник у період, на який припадає лікарняний, виходив на роботу і у табелі проставлено відповідні відпрацьовані робочі години, за які нараховано зарплату, то в такому разі відсутній сам факт втрати заробітної плати, а відтак - відсутня причина для нарахування лікарняних.

Але повинна бути оформлена відмова в оплаті лікарняного

Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (вихід на роботу під час лікарняного) (ФОП)

Протягом 5 робочих днів працівнику має бути надано повідомлення про відмову в призначенні допомоги

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)

Також причиною відмови в оплаті лікарняного можуть бути (ст.16 Закону від 23.09.1999 р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260424#n1333):

1) одержання застрахованою особою травми або її захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;

2) навмисне заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;

3) час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;

4) час примусового лікування, призначеного за судовим рішенням;

5) якщо тимчасова непрацездатність настала у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;

6) якщо застрахована особа перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;

7) якщо листок непрацездатності визнаний необґрунтованим.

За наявності однієї з перелічених вище підстав, також приймається рішення про відмову в призначенні допомоги та видається відповідний наказ.

За наявності підстави та належного оформлення документів таке ненарахування лікарняних не буде порушенням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2