Включення перехідних відпускних у розрахунок внеску за інвалідність

На жаль поки офіційних коментарів з приводу виплат для зарплати працівників з інвалідністю для виконання нормативу та розрахунку внеску немає. Проте оскільки мова про зарплату, то раджу орієнтуватись на інструкцію зі статистики зарплати № 5. Відповідно до п. 1.6.1 Інструкції 5 вони будуть включатися в сумі, що приходяться на місяць за який вони нараховані.
ТАкож в порядку 268 зазначено, що Роботодавець самостійно розраховує показник середньомісячної заробітної плати (винагороди) для цілей розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі - внесок) на підставі облікових документів для визначення кількісного складу працівників, бухгалтерських та інших первинних документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), що здійснені фізичним особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів. Розрахунковим періодом для обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для сплати внеску є календарний квартал, за який подається звітність і проводиться нарахування внеску.
Оскільки чіткої віжповіді ще немає, доцільно отримати розяснення від офіційних відомств

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2