Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси

Такі працівники не виключаються до СКШП при розрахунку цільового внеску.

Кабмін постановою від 25.02.2026 №268 затвердив Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Відповідно до п.10 Постанови №268 - під час обчислення показника середньооблікової кількості штатних працівників для цілей розрахунку внеску не враховуються:

• особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами цивільно-правового характеру;


• працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку


• працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;


• працівники, з якими тимчасово зупинено дію трудового договору,


• працівники, увільнені на час мобілізації,


• працівники, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці.

Таким чином, якщо працівник був повний квартал у відпустці без збереження - він не враховується до СКШП.

У Вашому випадку працівники не були повний квартал у відпустці без збереження, тому не виключаються при розрахунку СКШП.

Оскільки відсутність юез поважний причин не входить до переліку виключень, то таких працівників не виключаємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2