Особливості відображення неповнолітніх працівників у звітності зарплати

Ні, працівник віком від 15 до 16 років працює 24 години через впровадження для нього скороченого робочого часу. Тому в Д1 ознака "неповний робочий час" не зазначається.

За нормою ст.51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.

Якщо працівник відом 15 років працює за графіком 24 години на тиждень й виконує за місяць встановлену йому норму робочого часу- він працює повний робочий час й має отримувати за повний місяць оклад (ставку) як для працівників з повним робочим часом 40- годинного робочого тижня.

Таку норму містить ст.194 КЗпП: Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2