Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ після досягнення пенсійного віку
Так, ФОП повинен продовжувати сплачувати ЄСВ, якщо не отримує пенсію або соціальну допомогу.
Відповідно до ч. 4 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20260126#n57 фізичні особи – підприємці звільняються від сплати ЄСВ за себе лише за певних умов. Зокрема, це стосується осіб, які отримують пенсію за віком або за вислугу років, є особами з інвалідністю, або досягли пенсійного віку та отримують пенсію чи соціальну допомогу. Тобто важливим є не лише досягнення віку, а й факт отримання відповідних виплат.
У даній ситуації ФОП дійсно досяг віку, визначеного ст. 26 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n464 Проте у призначенні пенсії відмовлено через недостатній страховий стаж. Водночас жодних соціальних виплат така особа також не отримує.
Це означає, що одна з ключових умов для звільнення від сплати ЄСВ не виконується. Закон прямо вимагає наявності факту отримання пенсії або соціальної допомоги. Саме цей критерій є визначальним для застосування пільги.
Таким чином, сам по собі факт досягнення пенсійного віку не звільняє від обов’язку сплачувати ЄСВ. Якщо особа не отримує жодних виплат, вона залишається платником ЄСВ на загальних підставах. Це стосується і ФОП на спрощеній системі оподаткування.
Отже, підприємець повинен продовжувати сплачувати ЄСВ за себе у встановленому порядку. Лише після призначення пенсії або отримання соціальної допомоги з’являється право на звільнення. До цього моменту обов’язок зі сплати зберігається.
Відсутність стажу та відмова у пенсії не дають права на пільгу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Перерахунок одноразової допомоги: вплив на середню зарплату працівника
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Є відповідь АІ
Ситуація з ПДВ: передоплата і перебір товарів у бухгалтерії
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Який ІПН вказувати в Д4 при виплаті аліментів
Є відповідь АІ

