🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Облік військовозобов’язаних: питання працевлаштування та відстрочки мобілізації
Згідно з нормами Постанови КМУ № 862 (яка внесла зміни до Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260901#Text і набрала чинності 3 липня 2026 року), з 03 липня 2026 року військовозобов’язані працівники, які мають відстрочку з інших причин (ст. 23 Закону № 3543 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#Text), враховуються у загальній чисельності (базі для 50% квоти) лише за одним місцем роботи.
У п. 12 Порядку № 76 вказано:
"Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних, зазначених у пунктах 6 - 10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим."
Отже місце, де рахується такий працівник, тепер визначається за критерієм тривалості відносин: він закріплюється за тим роботодавцем, «за яким строк трудових відносин є найбільшим».
У даному випадку у військовозобов'язаного немає іншого місця роботи відповідно до трудового договору. ФОП - це статус особи, яка є самозайнятою і здійснює підприємсницьку діяльність.
Відстрочка цій особі надана здобувачу професійної, фахової передвищої та вищої освіти, яка навчаються за денною або дуальною формою здобуття освіти і здобувають рівень освіти, що є вищим за раніше здобутий рівень освіти у послідовності, визначеній частиною другою статті 10 Закону України "Про освіту". Тобто це також не стосується трудових відносин.
Тому прийняття його на роботу за основним місцем роботи не впливає на відстрочку. Підстав для її анулювання відповідно до п. 31 Порядку № 76 немає. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260901#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Перерахунок одноразової допомоги: вплив на середню зарплату працівника
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Є відповідь АІ
Ситуація з ПДВ: передоплата і перебір товарів у бухгалтерії
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Який ІПН вказувати в Д4 при виплаті аліментів
Є відповідь АІ
